Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van werken met mensen en organisaties in beweging? Dan is dit jouw volgende uitdaging.
Vertaal de HR-strategie naar concrete acties voor het Belgische retailnetwerk.
Adviseer leidinggevenden in alle HR-gerelateerde thema’s.
Zorg voor workforce planning, opvolging van KPI’s en optimalisatie van productiviteit.
Begeleid talentontwikkeling, onboarding en succession planning.
Ondersteun veranderingsprojecten en engagement-initiatieven.
Minstens 8 jaar HR-ervaring, idealiter in retail of een multi-site omgeving.
Sterk in HR-advies, organisatieontwikkeling en change management.
Analytisch, communicatief en oplossingsgericht.
Talenkennis NL/EN, kennis van FR is een pluspunt.
Freelance opdracht met onmiddellijke opstart.
Duur: 3 tot 6 maanden.
Locatie: regio Brussel.
Je komt terecht in een internationale retailorganisatie met een mensgerichte cultuur en sterke focus op talentontwikkeling en engagement.