07 nov

Freelance Senior Projectcoördinator – Brussel

Function

Voor onze retail klant zijn we op zoek naar een tijdelijke senior project coördinator ( min. 5 jaar ervaring in account management):


* Moet complexe opdrachten op een autonome manier kunnen opnemen via projectmatige aanpak

* opdrachten = communicatie campagnes met strategie, concept, digitaal...

Verwachtingen van de consultant:

* Nieuwe vragen scherpstellen (intake briefing) en opstarten (plan van aanpak opstellen, briefings challengen, strategie/media-teams inschakelen, conceptteams briefen en opvolgen

* Realisatie communicatie campagnes

* Projectmatig aanpak

* PC-teams coachen en begeleiden

22 okt

Freelance HR Analyst – Leuven

Function

Als HR Analyst bestaat één van je kerntaken uit de cijfermatige ondersteuning van het HR beleid van onze klant, HR analytics is de toekomst. Daarnaast word je ingezet in het beheer en ontwikkeling van HR IS systemen. Je zal het team verder ondersteunen in projecten op het vlak van de standaardisatie, optimalisatie en automatisering van de diverse HR processen.

Meer concreet

Je doet grondige data-analyses en je stelt HR KPI’s op of maakt voorstellen tot opmaak van nieuwe/aangepaste rapportering, inspelend op de vragen van de business. Je zorgt voor een tijdige rapportering van de HR KPI’s over de groep en volgt dit nauwkeurig op. Je leert HR data te interpreteren en visueel voor te stellen met als doelstelling uit deze data te leren en te verbeteren.

Je verzorgt een functionele analyse van bestaande HR applicaties met verbetertrajecten als doelstelling. Je zorgt voor de implementatie en onderhoud van HRIS-systemen als administrator, waarbij je ook fungeert als helpdesk-functie. Je ondersteunt/geeft opleidingen aan alle users, medewerkers en HR officers, schrijft procedures uit en test nieuwe functionaliteiten.

Je analyseert/optimaliseert/automatiseert, waar nodig, bestaande HR-processen. Je toont initiatief om het HR-beleid verder mee uit te werken.

Je verzorgt een heldere communicatie en samenwerking met zowel de externe als interne stakeholders, zoals de HR BP’s en de lokale HR medewerkers binnen onze verschillende business units. Hierbij ben je de brug tussen IT, externe partners en proceseigenaars.


07 okt

Talent Recruitment Officer – Aartselaar

Organization

clearXperts brengt al 10 jaar lang mensen en bedrijven samen. De juiste mensen op de juiste plaats. Daar draait het om. Of het nu gaat om tijdelijke versterking of om vaste medewerkers of om heel specifieke competenties en technieken. We vinden de juiste talenten in Finance, HR, Sales & Marketing om onze klanten te ondersteunen. We hebben ervaring in de meest diverse sectoren en in uiteenlopende bedrijfsculturen. We werkten mee aan projecten op allerlei niveaus in verschillende organisaties. Dat maakt van clearXperts een unieke gesprekspartner voor onze klanten en potentiële opdrachtgevers.

Voor het aanwerven van een vaste medewerker in opdracht van onze klanten staat ons recruitment team klaar om de juiste talenten te matchen met passende jobs. We gaan dan ook met veel zorg en volharding op zoek naar ‘the perfect match’. We doen dat altijd vanuit een passie voor mensen, met respect voor hun talenten en mogelijkheden en in de grootst mogelijke openheid.

Binnen dit team hebben we versterking nodig en kijken we uit naar jouw dynamiek en jong potentieel om mee te bouwen aan jouw toekomst. Wil je even een insight van onze bedrijfscultuur om te weten of je hier in zou passen neem dan even een kijkje op volgende introductie i.v.m. werken bij clearXperts en anderzijds ons geloof in coaching van jonge talenten.


15 jul

Freelance Campaign manager – Antwerpen

Function

Verantwoordelijk voor het verzekeren van een tijdige & correcte oplevering van de roadmap van commerciële campagnes

De ‘spin in het web’ bij de planning, coördinatie & correcte uitvoering van alle commerciële campagnes (sales, marketing, digital en retentie).

Zoeken naar creatieve oplossingen voor hindernissen en durven beslissingen af te dwingen om zaken te versnellen.

Structuur brengen en collega’s begeleiden voor wat betreft de planning, testing, uitvoering en rapportering van commerciële campagnes.

Campagne coördinatie; Structuur & overzicht brengen in de veelheid aan campagnes door het beheer van een centrale campagnekalender, inclusief resource management naar andere afdelingen voor de oplevering van campagnes (digital, data team,…); prioriteiten en planning.

Zorgt voor een rapportage van ROI & best practices voor campagnes.

Professionele campagne uitvoering; Promoot intern het juiste gebruik van campagne tools en neemt verantwoordelijkheid voor de juiste opvolging van het campagne management proces met als doel een kwalitatieve oplevering van campagnes. Kan ingezet worden als Project Manager voor het realiseren van complexe cross-departementele campagnes.

Stakeholder management; Periodieke & transparante communicatie over de vooruitgang van de campagnes en bijbehorende issues en risico’s.

Samenwerking: Bevordert actief een goede samenwerking tussen betrokken collega’s en/of partijen ten behoeve van campaign management . Open, transparant en inspiratief.

Operationele opvolging: operationele opvolging van lang lopende recurrente campagnes in samenwerking met de campaign owner.


Om u te informeren over ons beleid tot het verzamelen, gebruiken en overdragen van persoonlijke gegevens op onze websites, kunt u hier onze privacyverklaring vinden.

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten