De millennials, ook wel generatie Y genoemd, zijn geboren tussen 1980 en 2000 en kennen een heel aantal stereotypen. Ze zouden lui zijn, materialistisch, verwend, en zelfs een tikkeltje arrogant.
Technologische ontwikkelingen en de komst van het internet, maken dan weer dat millennials meer inzichten kunnen vergaren, meer informatie krijgen van andere personen en zich op die manier ook meer willen ontwikkelen.
Continue readingJe werkt misschien al een tijdje voor hetzelfde bedrijf en ziet meer en meer jonge professionals de bedrijfsvloer betreden?
Of je start net als jonge professional en werkt in een bedrijf met veel ervaren, sterk ontwikkelde collega’s?
Hoe hou je je in beide situaties staande? Hoe zorg je ervoor dat je je job behoudt als de ‘concurrentie’ van collega’s groot is?
Continue readingBelastingen, jaarrekeningen, winstmarges, liquiditeit…
Maakt jouw hart een sprongetje bij het horen van deze termen? Dan is een job als finance expert je op het lijf geschreven.
Kiezen voor de financiële sector, brengt een aantal mooie voordelen met zich mee.
Continue readingGoede communicatie is een essentieel onderdeel binnen iedere relatie, dus ook zeker op de werkvloer.
Daar waar communiceren bij de ene persoon als vanzelf lijkt te gaan, heeft de ander slapeloze nachten als er een belangrijk gesprek op de agenda staat.
Maar zelfs als je het gevoel hebt dat communiceren je goed afgaat, er is altijd ruimte om je communicatieve vaardigheden te verbeteren en zo je relatie met collega’s en werkgever(s) te optimaliseren.
Continue readingNetwerken is een vak apart. Het is niet voor iedereen weggelegd, of toch niet meteen.
Toch is netwerken zeer waardevol en dus ook zeker de moeite. Zowel voor je onderneming, als voor jezelf als werknemer.
Wil jij jouw netwerkskills graag aanscherpen en zo het beste halen uit netwerkevents? Goed nieuws, hieronder vind je negen toptips!
Continue readingTraditioneel gezien vindt er in de meeste bedrijven één keer per jaar een functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek plaats.
Dat is een gesprek tussen werknemer en leidinggevende over het functioneren van de werknemer.
Hoe kun je als leidinggevende een functioneringsgesprek aanpakken zodat het een meerwaarde creëert voor zowel jezelf als je medewerker?
Continue readingAls creatieveling weet je al dat je later een beroep wilt uitoefenen waar je je creativiteit in kwijt kunt. Zoals marketeer, bijvoorbeeld.
Maar wat doet een marketeer nu precies? Is dat alleen creatief bezig zijn of komt er meer bij kijken?
Ontdek hieronder over welke competenties je moet beschikken om later een succesvolle marketeer te worden!
Continue readingJe medewerkers zijn de spil van je organisatie. Je bedrijf zal perfect een dag kunnen draaien zonder dat jij aanwezig bent. Zijn je medewerkers echter afwezig? Dan staat je bedrijf stil.
Het is dus belangrijk een retentiebeleid te ontwikkelen en zo je medewerkers gemotiveerd te houden.
Continue readingEr staat een sollicitatiegesprek op je planning en de zenuwen gieren door je lijf.
Maar dat is nergens voor nodig.
Blijf dus vooral kalm, en ontdek in dit artikel welke fouten worden gemaakt tijdens een sollicitatiegesprek. Zo weet je meteen waarop je moet letten en hoe je eventuele valkuilen vermijdt.
Er rest je alleen nog een verpletterende indruk te maken!
Continue readingWerk je in een groot bedrijf met een diversiteit aan werknemers, dan is de kans groot dat je geconfronteerd wordt met verschillende generaties op de werkvloer.
Hoewel dat misschien een uitdaging lijkt en soms ook is, kun je ook een heleboel voordelen halen uit die verschillende generaties. Als je verschillende leeftijdsgroepen op een goede manier met elkaar kunt laten samenwerken, kan dat je daar als bedrijf sterk de vruchten van plukken.
Continue reading
