Tijdens een sollicitatiegesprek is het heel belangrijk om uit te blinken. Het bedrijf heeft al interesse getoond door je uit te nodigen voor een gesprek, dus dit is dé kans om jezelf te bewijzen. Wat je kunt doen om een positieve eerste indruk te maken? En welke vragen regelmatig terugkomen? Ontdek snel onze sollicitatietips!
Continue readingTime management: haal meer uit je werkdag met deze 5 tips
Je zit acht uur aan je bureau met een waslijst aan taken, maar aan het einde van de dag heb je (veel) minder gedaan hebt dan je had gewild.
Klinkt dit bekend in de oren? Dan wordt het tijd om aan je time management te werken.
Hieronder geven we 5 tips om je werkdag productiever in te delen, zodat je aan het einde van je dag met een voldaan gevoel naar huis kunt keren!
Continue readingDe ideale HR-manager herken je aan deze 4 vaardigheden
Droom jij van een job als HR-manager? Dan ben je sowieso iemand die houdt van uitdagingen! Binnen deze job draag je namelijk verschillende verantwoordelijkheden en ziet geen enkele dag er hetzelfde uit. Zo ben je naast coach, bemiddelaar en adviseur, ook nog leidinggevende, de link tussen werkgever en werknemer en een open gesprekspartner.
Continue readingLeren netwerken: 5 tips voor een uitgebreid offline netwerk
Een uitgebreid netwerk opbouwen is dankzij de komst van social media laagdrempeliger dan ooit tevoren. Van achter je computer kun je connecteren met een verscheidenheid en diversiteit aan mensen. Door mensen daarnaast in het echt te ontmoeten, kun je een relatie vervolgens naar een ander level tillen.
Weet je niet waar te beginnen en wil je graag face-to-face leren netwerken? Neem deze tips als startpunt.
Continue reading5 manieren om je uitstelgedrag aan te pakken
Maandagochtend. Je manager komt opnieuw vragen of je eindelijk dat grote verslag hebt afgewerkt. Je vertelt hem dat het bijna af is, maar dat je nog een aantal dingen moet finaliseren. Maar in werkelijkheid moet je nog aan het verslag beginnen. En na het weekend heb je eerst nood aan koffie om de zware ochtend weg te spoelen, dien je je e-mails van het afgelopen weekend na te kijken, liggen er nog andere kleine taken op je bureau te wachten, … Na het uitvoeren van al deze zaken, blijkt de eerste werkdag alweer om te zijn. Maar wat met het grote verslag? Eerste werk morgen dan maar?
Continue readingDeze 6 kwaliteiten heb je nodig om succesvol te ondernemen
Er is opnieuw vertrouwen in de toekomst! Of dat is toch wat we mogen geloven als we kijken naar het aantal startende ondernemers. Uit de startersatlas die Graydon jaarlijks opmaakt met Unizo en UCM, blijkt dat het afgelopen jaar bijna 90.000 starters de stap hebben gezet richting ondernemen. Dat is een groei van 8,73% ten opzichte van 2015.
Sta jij ook op het punt om je eigen bedrijf op te starten of heb je helemaal geen idee hoe je moet beginnen aan een succesvolle onderneming? Dan helpen we je graag op weg met volgende tips:
Continue readingScoren tijdens je sollicitatiegesprek? Dat doe je zo!
Wie een sollicitatiegesprek in de wacht wil slepen, dient over een goede CV en motivatiebrief te beschikken. In een eerder artikel gaven we je al enkele tips mee over hoe je dit het best aanpakt.
Heb je je CV en motivatiebrief opgestuurd en vervolgens een e-mail ontvangen met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek? Dan wordt het pas helemaal tijd om indruk te maken.
Continue reading6 tips om ziekteverzuim te verlagen
Heb je regelmatig te maken met medewerkers die langdurig afwezig zijn? Hoog tijd dan om hier iets aan te veranderen!
Ziekteverzuim is namelijk niet alleen vervelend voor de medewerker in kwestie, ook als bedrijf brengt het een aantal negatieve gevolgen met zich mee als medewerkers langdurig ziek zijn. Denk maar aan taken die zich opstapelen, werknemers die extra belast worden omdat ze met een persoon minder zijn, meer stress, de kwaliteit van het werk die achteruit gaat, enz…
Continue readingZijn zelfsturende teams een succes voor je onderneming?
Over zelfsturende teams is er de afgelopen jaren ontzettend veel geschreven. Zo schreef het ene bedrijf dat zelfsturende teams voor hen een succes bleken te zijn, terwijl het andere bedrijf eerder sprak over een fiasco.
Ben jij benieuwd welke kant het op zou kunnen gaan binnen jouw bedrijf? Hou er dan rekening mee dat dit van verschillende factoren afhangt. Zo gaat het inrichten van een onderneming met zelfsturende teams niet over één nacht ijs en is het iets waar je op voorhand goed over moet nadenken.
Continue readingNegatieve feedback geven aan een werknemer: do’s en don’ts
Negatieve feedback geven, is voor veel werkgevers een hele uitdaging. Je dient je werknemer namelijk op een gepaste wijze te melden dat hij of zij een fout heeft begaan of foutief gedrag heeft vertoond, en dat je dit graag in de toekomst anders zou zien.
Maar wat is nu de meest gepaste manier om negatieve feedback te geven?
En hoe voorkom je dat de persoon die de negatieve feedback ontvangt, zich beledigd of gedemotiveerd voelt?
Continue reading
