Blink jij uit in oplossingsgericht denken, beschik je over een flinke portie klantvriendelijkheid en ben je een zelfstandige en integere werkkracht? Dan heb je ongetwijfeld geen moeite om een job in HR te bemachtigen! Toch komen volgende sollicitatietips misschien van pas om de zoektocht naar de juiste functie te vergemakkelijken.
Waarom talent management almaar belangrijker wordt in de HR-wereld
Waarom talent management almaar belangrijker wordt in de HR-wereld
Klinkt ‘talent management’ als het zoveelste buzzword in de wereld van HR? Vergis je niet, want talent management helpt bedrijven wel degelijk om hun personeel beter te begeleiden en intern talent te ontwikkelen. Ontdek hier wat het precies inhoudt.
Hoe staat het met het ‘glazen plafond’ in managementfuncties?
Vroeger zag je maar zelden een vrouw in een belangrijke bedrijfs- of politieke functie, maar tegenwoordig is dat gelukkig anders. Denk maar aan Angela Merkel, de Duitse bondskanselier, Dominique Leroy, CEO van Proximus, en Hillary Clinton, mogelijk de eerste vrouwelijke president van de VS. Een voor een topvrouwen in topfuncties. Is het ‘glazen plafond’ aan diggelen geslagen? Of is er nog werk aan de winkel? Een stand van zaken.
Continue readingHoe ziet het carrièrepad van een business controller eruit?
Een business controller staat samen met het management aan het financiële stuur van een organisatie. In economisch turbulente tijden, maar ook in tijden van voorspoed, is er veel vraag naar goeie controllers. Misschien iets voor jou? Reden te meer om uit te zoeken hoe de loopbaan van een business controller verloopt.Continue reading
Wat doet een HR-manager zoal? Het volledige takenpakket
Grote en middelgrote bedrijven beroepen op een HR-manager om hun personeelsbeleid in goede banen te leiden. Humanresourcesmanagers hebben dan ook een uitgebreid takenpakket en een grote verantwoordelijkheid. Heb je ook interesse in een boeiende carrière als HR-manager? Lees hier wat er zoal van je verwacht wordt.Continue reading
Het DNA van een HR-consultant
HR-consultants vervullen een cruciale taak in elke onderneming. Ze pakken personeelstekorten aan, versterken het bedrijf met toptalent, zien erop toe dat de loonadministratie van een leien dakje loopt, enzovoort. Het hoeft dus niet te verbazen dat uitmuntende HR-consultants aan een bepaald profiel moeten voldoen…Continue reading
Frank Geelen, CFO ISS: verandermanagement naar ‘the next best level’
‘The Power of the Human Touch’. Als je het hoofdkantoor van ISS Facility Services binnenstapt, kun je niet naast het ingekaderde manifest kijken. Het neemt de mens, met al zijn troeven, verlangens en noden, als uitgangspunt voor de eigen teams en de customer care. En het is meer dan zomaar een intentieverklaring. De ‘human touch’ is iets wat Frank Geelen, CFO van ISS Facility Services België-Luxemburg, na aan het hart ligt.
Continue readingRudi Van Boven, CFO Securitas: “Onze bedrijfscultuur draait om mensen”
Rudi Van Boven is CFO van Securitas België en Luxemburg. De Zweedse bedrijfscultuur is erg open en transparant, en dat ligt hem. Maar het zijn vooral de duidelijke strategie en het vooropgestelde doel die hem zijn drive bezorgen. “Ook het samenwerken met de juiste mensen, trouwens,” benadrukt hij. “Het is nog altijd de klik tussen mensen die bepaalt of een project slaagt of faalt.”
Continue readingVoka – Panelgesprek projectsourcing en interim management
Serge Roofthooft, Managing Partner van clearXperts, in het VOKA panelgesprek over de HR wereld, flexibilisering van de arbeidsmarkt en capaciteit en competenties binnen een bedrijf
