Klaar voor een job als Controller op consultancy basis?

Controllers ontsnappen niet aan de groeiende trend waarbij er steeds vaker op projectmatige basis wordt gewerkt met tijdelijke werkkracht. Goede Controllers zijn zowel bij permanente jobs, als jobs op consultancy basis schaars te vinden en dus zit je als Controller in een ware luxe situatie.

Continue reading

Hoe als creditmanager omgaan met een groeiend data-aanbod?

Processen worden geautomatiseerd en machines kunnen al veel taken overnemen van mensen. Ook creditmanagement-processen kunnen intussen artificieel worden gedefinieerd en machinaal worden overgenomen. Wil dat dan zeggen dat de rol van de credit manager weg valt? Helemaal niet, maar er vindt wel een verschuiving plaats.

Continue reading

Hoe e-HRM bedrijven transformeert

Automatisatie is overal, ook in de wereld van Human Resources kun je er niet onderuit. Almaar meer mogelijkheden bieden zich aan om geautomatiseerd te worden en e-HRM is daar een heel praktische software voor.

Continue reading

Webinars: maak klanten van je leads

‘Webinar marketing’ is dé trend in 2019 als het gaat om het verhogen van de online de interactie leads.

Hoewel webinar marketing al een hele tijd bestaat, blijft de populariteit ervan stijgen. Een korte search op Google Trends heeft ook aangetoond dat de zoekterm ‘webinar’ een constante groei heeft gekend in de zoekresultaten sinds 2004.

Continue reading

Het auditplan in 2019: ruimte voor blockchain?

Blockchain is al een lange tijd bezig aan een opmars, en het lijkt erop dat het in 2019 niet mag ontbreken in bedrijfsprocessen en businessmodellen. Auditors kunnen deze technologie met andere woorden niet langer negeren. Er is geen enkel bedrijf dat de trein naar de toekomst wilt missen, toch?

Continue reading

Wat is HRIS? Alles wat HR-specialisten moeten weten

HRIS of ‘Human Resources Information System’ is een uitgebreide databank die HR-, payroll-, accounting & management-, en beleidsgerelateerde informatie verzamelt.

Je kunt HRIS misschien wel het best bekijken als een cloud waarin werknemers hun eigen profiel en gegevens kunnen raadplegen, verlofkalenders van zichzelf of het team kunnen zien, enzovoort.

Continue reading

Blije medewerkers maken blije klanten

Het is niet onze gewoonte om onszelf op de borst te kloppen. Maar we kunnen deze keer niet onder stoelen of banken steken dat we apetrots zijn op onze consultants. Want ze geven elke dag het beste van zichzelf om onze klanten blij te maken. En hoe! We deden onlangs een onderzoek naar de tevredenheid van onze klanten. Daaruit bleek dat maar liefst 98% tevreden zijn over onze samenwerking. 97% geeft zelfs aan dat ze ons aanbevelen bij collega’s.

Continue reading

One-to-one marketing: de kracht van personalisatie

One-to-one marketing is het personaliseren van de interactie met je klanten om zo een product of dienst optimaal aan de wensen en behoeften van individuele klanten te kunnen aanpassen. Of met andere woorden: het komt erop aan om te weten waar jouw klant mee bezig is en daarop in te spelen.

Continue reading