Terug naar het overzicht van beschikbare profielen
Jana behaalde een Master Arbeids- en Organisatiepsychologie en een Bachelor Toegepaste Psychologie en heeft meerdere jaren ervaring binnen HR, payrollondersteuning, learning & development en psychosociaal welzijn. Ze werkte in omgevingen waar HR-administratie, sociaal-juridische kennis en welzijnsbeleid nauw met elkaar verweven zijn. Jana combineert analytisch inzicht met een sterke mensgerichte aanpak en voelt zich thuis in rollen waar HR-expertise, preventie en ondersteuning van medewerkers centraal staan.
Meewerken aan psychosociale risicoanalyses, begeleiden van informele procedures en analyseren van formele psychosociale verzoeken. Vertalen van wetgeving en risico’s naar concrete acties en praktische handvaten voor organisaties.
Beheren van loondossiers van A tot Z, verwerken van correcte verloning volgens sociaal en fiscaal statuut en verstrekken van advies over voordelen van alle aard, onkostenvergoedingen en sociale bijdragen.
Uitvoeren van loonkost- en jaarsimulaties, beheren van bedrijfsvoorheffing en sociale bijdragen en ondersteunen bij complexe dossiers via gespecialiseerd opzoekwerk.
Organiseren en administratief opvolgen van interne en externe opleidingen. Beheren van leerplannen, registraties en evaluaties binnen LMS-systemen en bijdragen aan L&D-projecten en opleidingsroadmaps.
Opvolgen van veiligheidscertificaten, organiseren van testen, beheren van resultaten en ondersteunen van contractors bij attestaties en documentatie volgens geldende compliancevereisten.
Rekruteren van white- en blue-collarprofielen, screenen en interviewen van kandidaten en bewaken van een positieve candidate experience. Ondersteunen van onboarding en administratieve HR-processen.
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP SuccessFactors Learning, SharePoint, Safeguard, eSkill, Actito, L4, Ventouris, Sequoia, EasyToRecruit, Carerix, SAP BI
Ontdek linkedIn profiel