Terug naar het overzicht van beschikbare profielen

Ina

HR & Payroll Officer

Ina behaalde een Bachelor Sociaal Werk – Personeelswerk en heeft meerdere jaren ervaring binnen payroll, HR-administratie, people development en HR-beleid. Ze werkte in contexten waar loonverwerking, sociaal-juridische opvolging en coaching van medewerkers samenkomen. Dankzij haar ervaring met payrollsystemen en haar rol als aanspreekpunt voor medewerkers combineert Ina nauwkeurigheid met een sterke mensgerichte aanpak. Ze voelt zich thuis in rollen waar operationele HR, payroll en begeleiding van medewerkers hand in hand gaan.

Relevante ervaring:

Beheren van de volledige loonverwerking via payrollsystemen, inclusief voorbereiding, controle en opvolging van maandelijkse lonen. Opmaken van rapporteringen ter ondersteuning van boekhouding en management.

Opvolgen van in- en uitstroom van medewerkers, opstellen van arbeidsovereenkomsten en beheren van personeelsdossiers, verzekeringen en extra voordelen.

Voorbereiden en opvolgen van onboarding- en exittrajecten, opmaken van beëindigingsdossiers en berekenen van verbrekingsvergoedingen volgens geldende regelgeving.

Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele groei en performance. Fungeren als vertrouwenspersoon en eerste aanspreekpunt voor vragen rond welzijn en ontwikkeling.

Mee ontwikkelen, harmoniseren en implementeren van HR-beleid. Opvolgen van HR-processen zoals training, feedback, POP’s, doorstroom en bench.

Ondersteunen bij werving en selectie, organiseren van jobdagen en bijdragen aan employer branding-initiatieven en vertegenwoordiging op job- en stagebeurzen.

Tools, Talen & Opleidingen:

SD Worx (eBlox Payroll, eBlox HR, eDox, payrollrapportering, Flex Income Plan), SAP, AFAS, HubSpot, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), SharePoint, Trello, Freshservice

Nederlands: Perfect
Frans: Professioneel
Engels: Professioneel