Terug naar het overzicht van beschikbare profielen
Eline behaalde een Bachelor Communicatiemanagement en heeft meer dan 10 jaar ervaring binnen HR operations, learning & development en HR-projectwerking in internationale contexten. Ze combineert sterke organisatorische en administratieve skills met een duidelijke focus op ontwikkeling, communicatie en change. Door haar ervaring met onboarding, L&D-processen, HR-administratie en stakeholdermanagement is Eline een betrouwbare spil binnen HR-teams. Ze werkt gestructureerd, denkt procesmatig mee en voelt zich thuis in rollen waar HR-operaties en people development elkaar versterken.
End-to-end ondersteuning van L&D-trajecten: planning, logistiek, inschrijvingen en opvolging van trainingen (on-site, hybride en online). Beheren van opleidingscatalogi, compliance-trainingen en evaluaties.
Meewerken aan de uitbouw en optimalisatie van interne academies. Beheren van opleidingscontent, kalenders en communicatie via HR-systemen, intranet en digitale kanalen.
Optimaliseren en bewaken van onboardingprocessen over teams en landen heen. Zorgen voor consistente instroomervaringen en duidelijke HR-communicatie vanaf dag één.
Opvolgen van HR-administratieve processen zoals addenda, mobiliteit, medische onderzoeken en benefits. Opmaken van HR-rapporteringen ter ondersteuning van management en besluitvorming.
Coördineren van HR-projecten rond L&D, mobiliteit, subsidies, interne communicatie en procesverbetering. Uitwerken van documentatie, presentaties en ondersteunende materialen.
Ondersteunen van verzuim- en re-integratietrajecten en bijdragen aan constructieve sociale dialoog. Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en stakeholders bij HR-gerelateerde vragen.
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint), Workday, Protime, Rexx, Active Learner, Speexx, DocuSign, ATPI/Atriis, Joule (mobiliteit), Covalent, Fathom
Ontdek linkedIn profiel