Terug naar het overzicht van beschikbare profielen
Kenia behaalde een Bachelor Organisatie & Management – HR for Business aan Karel de Grote Hogeschool. Ze heeft ervaring opgebouwd in payrollverwerking, HR-administratie, tijdsregistratie en rekrutering binnen zowel internationale organisaties als non-profitomgevingen. Dankzij projecten bij o.a. Rode Kruis Vlaanderen, DEME, Indaver en Circet ontwikkelde ze sterke expertise in personeelsdossiers, verlofstelsels, sociaal-juridische opvolging en loonverwerking. Kenia werkt nauwkeurig, klantgericht en behoudt overzicht in complexe HR-processen.
Verwerken van lonen van A tot Z, uitvoeren van betalingen, beheren van tijdsregistratie en corrigeren van anomalieën in Protime. Opvolgen van afwezigheden, ouderschapsverlof, vaderschapsverlof en berekeningen.
Invoeren van indiensttredingen, opmaken van contracten, verwerken van persoonsgegevens en opstellen van C4’s. Volgen van wijzigingen in sociale wetgeving en toepassen in eBlox en interne processen.
Toekennen en beheren van wettelijk verlof, jeugdvakantie, Europees verlof en loopbaanonderbrekingen. Communicatie naar werknemers en correcte verwerking in payrollsystemen.
Screenen van kandidaten, voeren van interviews, publiceren van vacatures en samenwerken met hiring managers. Ervaring met student- en starterprofielen.
Organiseren van opleidingen, beheren van LMS-systemen (SuccessFactors Step Up, VestaPro), opstellen van handleidingen en opvolgen van feedback.
Optimaliseren van data via Excel, uitvoeren van loonbenchmark-analyses, bijwerken van dashboards en verbeteren van HR-profielen en procedures.
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Protime, SuccessFactors (Step Up), eBlox, Dynamics 365/AX, Servico, SAP, TalentSoft, SalesForce, FileSite, Mpleo
Ontdek linkedIn profiel