Terug naar het overzicht van beschikbare profielen
Alexander
Recruiter
Alexander behaalde een Bachelor Toegepaste Arbeids- en Organisatiepsychologie en staat aan het begin van zijn carrière binnen recruitment en HR. Hij deed ervaring op in end-to-end rekrutering, onboarding en stakeholdermanagement binnen commerciële en operationele contexten. Dankzij stages en studentenjobs combineert hij theoretische HR-kennis met een hands-on aanpak. Alexander werkt gestructureerd, communiceert vlot en voelt zich thuis in rollen waar selectie, mensen en data samenkomen.
Relevante ervaring:
Beheren van het volledige rekruteringsproces: screening, interviews, opvolging en aanstelling van kandidaten. Focus op kwaliteit, doorlooptijd en candidate experience.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor hiring managers. Adviseren over profielen, selectiecriteria en rekruteringsaanpak op maat van de business.
Coördineren van onboardingtrajecten en zorgen voor een vlotte opstart en integratie van nieuwe medewerkers binnen teams.
Actief zoeken naar kandidaten via jobboards en databanken. Uitvoeren van telefonische screenings en opvolgen van kandidaten doorheen het proces.
Up-to-date houden van ATS-systemen, opvolgen van KPI’s en aanleveren van rapporten rond instroom, doorlooptijd en kwaliteit.
Ondersteunen bij L&D-trajecten, optimaliseren van evaluatieprocessen en meewerken aan HR-digitalisering en procesverbetering.
Tools, Talen & Opleidingen:
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote), Phenom, Genysis, Workday, Bullhorn, Officient, Productive, Slack, ChatGPT
- Nederlands: Perfect
- Engels: Professioneel
- Spaans: Professioneel
- Frans: Basis
- Bachelor Toegepaste Arbeids- en Organisatiepsychologie
- Bachelor Psychologie (niet afgerond)
- Uitwisseling Argentinië
- Excel: draaitabellen, functies & diagrammen
- Inspirerende Talent in Actie – Buddy (basisopleiding)
- HR Night (thema’s: ontslagronde, trainingsbehoefteanalyse, eerste dagen op project)
Ontdek linkedIn profiel
