Terug naar het overzicht van beschikbare profielen
Robby
Recruiter
Robby behaalde een Bachelor Orthopedagogie en heeft meerdere jaren ervaring in talent acquisition, recruitmentstrategie, onboarding en HR-ondersteuning. Hij werkte in contexten waar hij end-to-end verantwoordelijk was voor rekrutering van uiteenlopende profielen, stakeholdermanagement en optimalisatie van de candidate journey. Dankzij zijn achtergrond in orthopedagogie combineert Robby sterke interview- en coachingsvaardigheden met een mensgerichte en analytische aanpak. Hij werkt gestructureerd, is communicatief sterk en fungeert als betrouwbare partner voor hiring managers en kandidaten.
Relevante ervaring:
End-to-end rekrutering van commerciële, technische en businessprofielen. Screenen, interviewen en evalueren van kandidaten met focus op competenties, culturele fit en kwaliteit van instroom.
Optimaliseren van recruitmentflows, doorlooptijd en candidate journey. Nauwe samenwerking met marketing rond instroom, employer branding en recruitmentcampagnes.
Eerste aanspreekpunt voor hiring managers, vertalen van noden naar gerichte search- en selectieaanpak en adviseren over markt, profielen en verwachtingen.
Coördineren van onboardingtrajecten en begeleiden van nieuwe medewerkers. Coachen van junior recruiters en professionals rond interviewtechnieken, stakeholdermanagement en groei.
Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, behandelen van eerstelijnsvragen rond contracten, onboarding en HR-processen.
Analyseren van recruitmentdata en KPI’s (time-to-hire, succesratio, instroomkanalen). Formuleren van verbetervoorstellen ter ondersteuning van strategische beslissingen.
Tools, Talen & Opleidingen:
LinkedIn Recruiter, ATS-systemen (Phenom, Recrutee, Bullhorn), CRM-tools (Teamleader), Workday, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Power BI, Canva, ChatGPT
- Nederlands: Perfect
- Frans: Professioneel
- Engels: Professioneel
- Bachelor Orthopedagogie
- Recruitment Marketing & Personal Branding
- LinkedIn Recruiter certificering
- Excel training
- HR Analytics – 360° HR scan
- HR Business Partner track: tijdsregistratie & overuren, onboarding & offboarding, retentie & afwezigheidsbeleid
- Sociale wetgeving & sociaal-juridische updates
Ontdek linkedIn profiel
