Directeur Général – Wallonie-Bruxelles

04 sep Directeur Général – Wallonie-Bruxelles

Introduction

Le groupe d’entreprises est un acteur connu au niveau du génie civil, bâtiments, travaux hydrauliques et restaurations. Pour une des filiales du groupe nous cherchons un Managing Director entreprenant, ayant pour mission de guider l’entreprise vers un prochain échelon dans sa croissance. Afin de pouvoir réaliser cette mission, les éléments clés sont une approche focalisée sur le « people management » pour l’organisation interne et également une attention particulière pour le maintien de relations durables avec les partenaires, clients et prospects.


Organization

La filiale fonctionne de manière autonome, mais peut compter également sur le soutien des services de support du groupe, comme les services RH, marketing, juridique et IT. L’objectif est d’aligner les ambitions et la croissance du groupe avec une évolution analogue dans chaque filiale.


Function

  • Continuellement motiver et activer les collaborateurs internes et externes vous vient de manière naturelle;
  • Des aspects importants dans votre terrain de travail sont également communication, transparence, productivité, rendement et qualité;
  • Vous prenez en charge une série de projets stratégiques importants et vous participez activement au développement commercial de votre organisation. Vous êtes responsable pour la croissance annuelle, tout en maintenant un cadre financier stable et focalisant sur le long terme;
  • Vous déterminez les objectifs et les stratégies commerciales pour la filiale qui travaille de façon autonome. En outre vous travaillez en synergie avec les autres filiales de l’entreprise. Vous traduisez les structures, initiatives et arrangements du groupe vers les spécificités de la filiale;
  • En collaboration avec le Administrateur Délégué du groupe, à qui vous rapportez directement, vous dessinez les ambitions et les objectifs à court et long termes de l’organisation;
  • Les réunions du comité de direction mensuelles, présidées par l’Administrateur Délégué sont préparées par le Managing Director en tout ce qui concerne la stratégie, les chiffres et autres sujets d’importance. 2 Directeurs Techniques de la filiale participent également aux réunions;
  • En tant que « people manager » vous dirigez directement et indirectement une équipe dévouée d’environ 70 personnes de disciplines et niveaux variées. Tout en restant axé sur les valeurs et normes de l’organisation, vous vous focalisez sur le développement continu de vos collaborateurs, afin qu’ils continuent à représenter les fondations de votre organisation;
  • Vous représentez l’entreprise et effectuez les contacts nécessaires durant des réunions, évènements et autres rencontres à but commercial.


Requirements

  • Vous bénéficiez d’une formation d’ingénieur et vous pouvez compter sur minimum 10 ans d’expérience dans le secteur de la construction ;
  • Vous avez l’ambition de développer votre connaissance du néerlandais jusqu’à niveau satisfaisant ;
  • Vous êtes perçu comme un leader naturel, charismatique et inspirant ;
  • Vous êtes orienté clients et fort en analyse : vous êtes capable de vous investir dans les détails tout en gardant une capacité d’abstraction fiable ;
  • La flexibilité, la résistance au stress et la capacité d’adaptation sont des qualités incontournables pour cette fonction.


Offer

Cette offre d’emploie s’adresse aux experts du secteur de la construction:

  • une expérience en tant que Directeur Général;
  • ou bien en tant que Directeur de Chantiers;
  • ou bien en tant que Gestionnaire de Chantiers;
  • ou bien que en tant que Gestionnaire de Projets.


Information

Peter De Ridder +32 3 871 97 30 of +32 499 777 440

Application

peter.deridder@ClearXperts.com

Delen op:
LinkedInTwitter