Nous avons un partenariat solide avec clearXperts, au point que nous considérons leurs experts en recrutement comme faisant partie intégrante de notre organisation. C’est ce qui leur confère une grande valeur ajoutée, quand il s’agit d’attirer des candidats qui correspondent à l’ADN unique de Samsung. Nous sommes une organisation en mutation rapide, qui privilégie l’innovation et la performance. Dans ce cadre, clearXperts est particulièrement efficace dans le support à notre ‘succession pipeline’, grâce aux profils de haut niveau qu’ils sont en mesure de fournir et dont Samsung a besoin au quotidien.

Samsung - Dries Vertommen - Sr. HR & GA Manager Belux

Nous faisons appel à clearXperts depuis un moment, et c’est une collaboration très agréable. Ils ont une communication optimale avec leur Capital Humain chez nous. Ils se tiennent scrupuleusement à ce qui a été convenu, et recherchent toujours le meilleur matching entre ce que recherche le candidat et nos souhaits en tant qu’employeur. Tout aussi important : clearXperts comprend très bien la structure et le fonctionnement complexes d’une fédération sectorielle. Ce que j’apprécie énormément, c’est qu’ils offrent un feedback à tous les candidats qu’ils ont rencontrés, et qu’ils assurent le suivi des candidats jusqu’après leur embauche.

Agoria - Anne Goovaerts - Human Capital Director

Notre collaboration avec clearXperts est très récente. Je connaissais un de leurs Business Managers, suite à une collaboration agréable lors d'une expérience professionnelle précédente. Alors que nous recherchions un support pour notre Talent Acquisition Team centrale, nous avons décidé de faire appel à clearXperts, qui nous a trouvé assez rapidement un profil tout à fait adéquat. J’apprécie surtout leur approche pragmatique, leur communication directe et leur motivation à délivrer. Pour une première collaboration, ils ont vraiment bien compris notre culture et nos attentes.

Coca-Cola European Partners - Jo Geirnaert - HR Lead Belux

Nous avions une demande particulièrement difficile pour notre comptabilité. Le profil de comptable que nous recherchions devait être reconnu par l’IEC. Nous ne trouvions pas ce profil et avons donc décidé de faire appel à clearXperts. Ce sont eux qui ont trouvé ce profil rare, et même à deux reprises. Plus tard, nous cherchions un autre profil rare pour notre payroll. Là aussi, c’est clearXperts qui nous a trouvé cet employé. Sélectionner et recruter de la bonne façon, c’est essentiel aujourd’hui.

SABCA - André Ghysens – directeur RH

Je connaissais clearXperts de chez Sanoma. Lors d’une mission de recrutement, j'avais remarqué qu’ils étaient très à l’écoute et comprenaient bien nos besoins. Chez VF Europe, à un moment donné, nous avons eu besoin d’une personne au sein de la comptabilité qui ferait le lien entre l’inventaire et la comptabilité. Nous n’avions personne chez nous qui pouvait se consacrer à temps plein à harmoniser ces deux flows. Il ne s’agissait ni d’une tâche purement comptable, ni d’une tâche de type supply chain ou logistique. J’avais d’ailleurs beaucoup de mal à expliquer où se situait exactement cette personne. C’est pourquoi j’ai décidé de collaborer à nouveau avec clearXperts : parce qu’ils posent les bonnes questions et s’attellent à la tâche. Une tâche qu’ils ont d’ailleurs rondement menée.

VF Europe - Kristine Van Aelst - Accounting Director International

Nous avons une relation à long terme avec clearXperts. Nous nous connaissons via le réseau professionnel. Pour l’instant, il y a chez nous une cinquantaine de personnes que nous avons pu attirer grâce à leur expertise. Nous avons notre propre département recrutement, mais nous ne sommes pas spécialisés dans la sélection de profils financiers. Notre expertise est plutôt dans les profils techniques, donc tout autre chose. En déléguant ce type de recrutement à des professionnels, on économise du temps et de l’argent.

[email protected] - Robert Decant - CEO

Chez Securitas, on vous octroie des responsabilités dès votre premier jour. Bien sûr, vous n’êtes pas abandonné à votre sort, et nous croyons à l’apprentissage sur le tas. En revanche, nous nous attendons à ce que vous ayez le potentiel pour être immédiatement fonctionnel. C’est pourquoi nous aimons collaborer avec clearXperts. Ils connaissent notre culture d’entreprise et savent quel profil engager. Sans oublier le fait qu’ils réagissent rapidement, un atout incontestable. Nous ne pouvons pas nous permettre d’attendre plusieurs semaines l’arrivée d’un collaborateur.

Securitas - Rudi Van Boven - CFO

Il est illusoire de croire qu’on sait tout, en tant qu’organisation ou personnel dirigeant. En plus, il faut parfois laisser souffler votre personnel, surtout quand on vient, comme nous, de traverser un processus de changement. C’est pourquoi faire appel à des experts externes, ad hoc ou à plus long terme, est une bonne idée. Nous entretenons d’excellentes relations avec clearXperts depuis huit ans. Tout comme nous, ils sont très attentifs à identifier et combler les besoins des clients. Et ils le font très bien, dans divers domaines, et avec des collaborateurs à qui ils communiquent des valeurs qui sont aussi les nôtres : l’expertise, la passion et l’expérience service.

ISS Facility Services Belgique-Luxemburg - Frank Geelen - CFO

Belgoprocess collabore avec clearXperts à des projets temporaires d’envergure. Je voulais libérer notre personnel pour le travail à la mise en œuvre du software PGI. Une telle implémentation implique des changements considérables. Grâce à clearXperts, nous avons désormais des personnes externes pour reprendre le travail de notre propre personnel lors de cette implémentation. J’avais déjà collaboré avec clearXperts auparavant, quand j’étais chez Ecover. À l’époque, j’avais besoin d’un collaborateur pour le rapportage financier, là aussi dans le cadre de l’implémentation de PGI. Pour le profil qui nous a été proposé, ils ont tapé en plein dans le mille.

Belgoprocess - Philippe Lannoy – CFO