Dans notre département ‘Talent management’, on est convaincu que les collaborateurs qui peuvent mettre à profit leurs talents chez leur employeur sont plus heureux, réussissent mieux et se montrent plus impliqués. Par ailleurs, nous sommes persuadés que les talents individuels ne sont pas suffisamment connus de la hiérarchie et des employeurs. C’est pourquoi nos ‘Talent Experts’ partent à la recherche, avec vous, des compétences potentielles de vos collaborateurs, supérieurs hiérarchiques, managers et futurs collègues. Ils vous aident à identifier les talents dans et hors de votre organisation, et proposent des conseils en matière de développement et d’épanouissement personnels. De cette manière, nos Talent Experts veillent, avec vos professionnels RH, à optimaliser l’« employee experience », et à ce que les talents se trouvent au bon endroit au sein de votre organisation, avec un accompagnement et des moyens adéquats. De quoi booster le bonheur au travail et l’implication de vos employés.
Nous croyons dans le Talent management à tous les niveaux !
Assessment center light – full experience : Quels talents disponibles sur le marché puis-je attirer ?
Development center light – full experience : De quels talents disposons-nous dans notre organisation, et comment pouvons-nous contribuer à leur développement ?
Coaching : Parcours personnels pour découvrir de potentiels talents et faire ressortir le meilleur de vos collaborateurs.
Workshop : Séances en groupe interactives, pour apprendre les uns des autres, découvrir les talents des autres et stimuler le travail d’équipe. Ou formation des supérieurs hiérarchiques à détecter et développer le talent au sein des équipes.
Conseil Talents : Quels talents sont nécessaires au sein de votre organisation ? Quelle direction donner à votre organisation pour qu’elle utilise au mieux les talents ? Comment veiller à un accompagnement et un développement optimal de ses collaborateurs ?