HR Business Partner – 80% – Brussel

17 jan HR Business Partner – 80% – Brussel

Introduction

De opdrachtgever is een toonaangevende organisatie actief in de technologische sector. Haar opdracht is de belangen te behartigen van de leden van deze Organisatie en een veelvoud van sub-Organisaties allen met een vzw-statuut.
Via haar expertisecentra biedt ze ook bijstand aan leden met vragen over talent en arbeidsmarkt, innovatie, energie, milieu, sociaal en regelgeving en normalisatie.

Voor de belangenverdediging van haar leden bij overheden beschikt de federatie over beleidscellen die actief zijn op alles overheidsniveaus.

Organization

Voor de afdeling Human Capital, gesitueerd in het HQ in Brussel, zijn wij op zoek naar een HR-Business Partner.

Function


Als HR-Business Partner behartig je de HR dossiers van verschillende werkgevers en ben je daarbij verantwoordelijk voor:

  • Het beheer van de administratieve dossiers van de medewerkers;
  • De correcte en tijdige verwerking van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat;
  • Het beheer van alle persoonsgebonden verzekeringen en benefits (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, arbeidsongevallenverzekering …);
  • Het beheer en de opvolging van sociale documenten (ziekte, vakantieattesten, tewerkstellingsattesten, C4 documenten …);
  • Als HR-Business Partner adviseer je het management en medewerkers over sociale wetgeving, employee benefits en documenten die aansluiten bij de loonadministratie;
  • De opmaak, controle en opvolging van de arbeidscontracten, addenda, brieven en akkoorden;
  • De HR projecten van de verschillende werkgevers (compensation review, optimalisatie van het beloningsbeleid, training en development …);
  • Management ondersteuning o.m. in de vorm van reporting en budgettering, change begeleiding, evaluatieprocedure, aanwerving, …

Als lid van het Agoria HC team werk je mee aan of ben je verantwoordelijk voor een aantal projecten:

  • Up to date houden van de library van het HC Team;
  • Organiseren van HR events voor het personeel, …;
  • Opvolgen en controleren van HC facturen;


Requirements


  • Je hebt een bachelor diploma in personeelsmanagement of bedrijfskunde of gelijkwaardig door ervaring;
  • Als HR-Business Partner ben je vertrouwd met payrollverwerking in samenwerking met een sociaal secretariaat en met de actuele sociale wetgeving;
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een generalistische HR functie;
  • Je bent resultaatgericht en schrikt er niet voor terug om initiatief te nemen;
  • Je hebt verantwoordelijkheidszin en kan autonoom werken;
  • Je bent uiterst accuraat en werkt gestructureerd;
  • Je hebt een goede kennis van de Microsoft tools (Word, Excel, Power-point,…);
  • Je bent dicreet, communicatief en klantvriendelijk;
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands/Frans/Engels;
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de HC Director.

Information

Peter De Ridder +32 3 871 97 34 of +32 499 777 440

Application

peter.deridder@ClearXperts.com

Delen op:
LinkedInTwitter