HR Business Partner – Merksem

12 jul HR Business Partner – Merksem

Organization

Werminval-WAG is een Maatwerkbedrijf met hoofdkantoor te Antwerpen die personen met een handicap volwaardige kansen geeft op de arbeidsmarkt. Het is een veelzijdige onderneming met een sterke uitstraling, actief in diverse takken van de industrie.

Ruim 400 doelgroepmedewerkers zijn actief in uiteenlopende werkopdrachten binnen diverse binnendiensten en vestigingen, maar ook in buitendienst (groenzorg en algemene onderhoudswerken) en klassieke uitbesteding bij klanten ter plaatse.

Om het personeel mee te ondersteunen en het HR-beleid verder te professionaliseren, gaat Werminval op zoek naar een HR Business Partner

Function

  • Als HR Business Partner werk je actief mee aan het HR-beleid, met nadruk op Talent Management en veranderingstrajecten. Je fungeert daarnaast als adviesverlener voor het line management wat betreft HR-materies.

  • Je ontwikkelt en implementeert een competentiemanagement-proces binnen Werminval. Je werkt competentieprofielen uit en zorgt voor de ontwikkeling van talenten en competenties van de medewerkers.

  • Je staat in voor het uitdenken en uitrollen van het beleid rond training, ontwikkeling en loopbaanplanning voor alle medewerkers binnen de organisatie. Je doet dit in samenspraak met de HR Manager en in lijn met de noden van de organisatie.

  • Samen met de HR Manager neem je veranderingstrajecten op om de organisatie, de teams en de medewerkers mee te begeleiden in de veranderende situatie en toekomstige uitdagingen. Samen met het lijnmanagement initieer je programma’s rond talent management, POP, verloop, absenteïsme, zwakkere werknemers, … .

  • Je treedt op als aanspreekpunt en business partner voor managers, monitoren en medewerkers. Je beantwoord HR-gerelateerde zaken, houdt vinger aan de pols met wat leeft op de werkvloer, brengt oplossingen aan en maakt verbetervoorstellen. Je staat ook in voor individuele vragen en noden van doelgroepmedewerkers.

  • Je wordt ingeschakeld als coördinator of medewerker van HR-projecten om de professionaliteit van het departement te verzekeren.

Requirements

  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma en kan rekenen op 5 jaar ervaring als HR generalist.

  • Je geeft blijk van een sociaal engagement en een professionele ingesteldheid om onze doelgroepmedewerkers mee te ondersteunen zodat ze groeien in hun functie

  • Je hebt kennis van HR-thema’s, -trends en -ontwikkelingen en kan mee denken op vlak van onze strategische aanpak

  • Je communiceert vlot en kan je communicatie aanpassen aan de uiteenlopende achtergronden van medewerkers met wie je in contact komt: van directie tot onze doelgroepmedewerkers

  • Je neemt verantwoordelijkheid op voor jouw opdrachten en werkt zelfstandig en oplossingsgericht. Projectmatig denken is één van jouw troeven

  • Je bent een aangename, samenwerkingsgerichte collega met een open geest

  • Je denkt graag ‘out of the box’ en hebt aandacht voor de praktische haalbaarheid van strategische oplossingen


Offer

  • Je geniet bij Werminval van een marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

  • Je komt in een organisatie terecht waar elke dag gestreefd wordt naar een evenwicht tussen sociaal engagement en economische doelstellingen. Een down to earth en tegelijk aangename werkomgeving waar duurzaamheid centraal staat.

Information

Anthony Bal +32 477 58 53 61

Application

anthony.bal@clearxperts.com

Delen op:
LinkedInTwitter