HR consultant – La Flandre
Function
En tant que consultant RH, vous êtes un employé permanent de clearXperts et – en fonction de votre expertise et de vos ambitions – vous réalisez des projets RH chez nos clients. Nous vous offrons un poste de consultant plein de variété et de défis afin que vous puissiez acquérir de l’expérience dans différents secteurs.
Que pouvez-vous attendre d’un consultant en RH ?
- En termes de contenu, les projets varient de Recruteur, Administrateur de la paie, Responsable des talents RH, BP RH,… et tout ce qui se trouve entre les deux. Par exemple, vous vous occuperez de la politique du personnel et des salaires, vous attirerez de nouveaux employés, vous contribuerez à l’élaboration d’une politique RH professionnelle,… et bien plus encore.
- Vous serez déployé sur des projets chez nos clients, qui peuvent être à court ou à long terme.
- Dans chaque projet, vous serez mis au défi d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences.
- Vous apprendrez à travailler avec des applications informatiques ou des progiciels nouveaux ou inédits.
- Nous travaillons avec vous sur vos compétences matérielles et immatérielles. clearXperts vous offre la possibilité de suivre des cours de formation pour stimuler votre croissance.
Requirements
- Vous avez une passion pour les RH, que vous avez découverte au cours de votre bachelor ou master en ressources humaines ou dans une discipline des sciences humaines.
- Vous avez une expérience professionnelle de 2 à 15 ans dans le domaine des RH.
- Un projet dure en moyenne 8 mois, après quoi vous commencez chez un autre client. Vous recherchez donc un emploi très varié.
- Vous êtes une personnalité motivée qui a l’ambition de se développer.
- Vous êtes flexible et vous pouvez vous adapter à différents types d’environnements de travail.
- Vous pouvez vous exprimer couramment en Néerlandais, Francais et en Anglais.
Offer
- Un plan de développement personnel afin qu’ensemble nous puissions tracer votre parcours professionnel et que vous puissiez stimuler votre développement personnel.
- Une offre de formation étendue avec des journées de formation et nos propres académies.
- Une rémunération attrayante
- Nombreux avantages sociaux (voiture de société, chèques-repas, allocation nette, assurance hospitalisation, 32 jours de vacances, etc.)
- Opportunités de croissance
- Beaucoup d’activités et d’événements amusants pour les équipes (comme notre dernier voyage à Lisbonne).
- Projets dans des organisations de premier plan
- Une culture ouverte avec une atmosphère de travail informelle : nous attachons une grande importance à une approche personnelle.
Information
Elisabeth Muylaert