Blog

Kennis is er om te delen

De ideale HR-manager herken je aan deze 4 vaardigheden

06 dec De ideale HR-manager herken je aan deze 4 vaardigheden

Droom jij van een job als HR-manager? Dan ben je sowieso iemand die houdt van uitdagingen! Binnen deze job draag je namelijk verschillende verantwoordelijkheden en ziet geen enkele dag er hetzelfde uit. Zo ben je naast coach, bemiddelaar en adviseur, ook nog leidinggevende, de link tussen werkgever en werknemer en een open gesprekspartner.

Daarnaast dien je steeds op de hoogte te zijn van de continue veranderingen binnen de markt en hierop in te spelen, zodat je steeds het juiste personeel aantrekt (en weet te behouden). Verder vertaal je zonder problemen beleidsmatige beslissingen naar passende personeelsprocedures.

Maar hoe ontdek je nu wat je organisatie nodig heeft en welke werknemers jouw organisatie naar een hoger niveau tillen? Volgende vier vaardigheden kenmerken de ideale HR-manager!

1. De ideale HR-manager inspireert zijn personeel

Als HR-manager is het niet alleen belangrijk dat je organisatie zich blijft ontwikkelen, maar ook dat je werknemers voldoende gemotiveerd blijven.

Om te achterhalen wat jouw werknemers precies motiveert, kun je verschillende zaken ondernemen. Creëer bijvoorbeeld een ruimte waar ze met hun problemen terechtkunnen, organiseer een maandelijks teammoment, ga na welke ambities jouw werknemers koesteren, voorzie in uitdagende opleidingsmogelijkheden, enz.

Ook talentvolle sollicitanten en gemotiveerde werknemers trek je aan door inspirerend leiderschap of zelfs authentiek leiderschap te tonen. Dit soort leiderschap is een onderdeel van je employer branding.

2. De ideale HR-manager doet aan zelfmanagement

Wil je andere mensen blijvend inspireren? Zorg dan dat je regelmatig aan zelfmanagement doet en stilstaat bij je eigen ontwikkelingen. Oordeel met een kritische blik over hoe jij het afgelopen jaar bepaalde zaken hebt aangepakt, welke resultaten je hebt behaald en of deze volgens de verwachtingen waren.

Door jezelf met een open houding te evalueren, ontdek je jouw imperfecties als HR-manager, en krijg je de mogelijkheid om deze om te buigen naar een betere aanpak.

Heb je moeilijkheden met zelfmanagement? Durf dan feedback vragen en bouw daarop verder.

3. De ideale HR-manager is een open gesprekspartner

In elke onderneming duiken van tijd tot tijd problemen op, hoe succesvol deze ook mag zijn. Toch kan één element ervoor zorgen dat problemen tot een minimum beperkt worden, namelijk een open communicatie.

Als HR-manager ben je steeds toegankelijk voor je collega’s en ben je een open gesprekspartner. Merk je dat er wrijvingen zijn tussen bepaalde afdelingen of ervaar je dat iemand zich niet zo goed voelt op de werkvloer? Zorg dan dat deze personen bij jou terechtkunnen of ga zelf even na hoe je deze situatie samen kunt optimaliseren.

4. De ideale HR-manager heeft inzicht in de markt

Knowledge is power, dat is in elk job zo. Wil je het juiste personeel aantrekken en je huidige personeel tevreden houden? Wees dan op de hoogte van wat er zich afspeelt in je omgeving en zorg dat je inzicht hebt in de markt.

Merk je bijvoorbeeld dat almaar meer mensen op zoek gaan naar een job via sociale media? Verdiep je hier dan in en leid jouw HR-personeel zo snel mogelijk op om deze nieuwe technieken toe te passen. Stilstaan is tenslotte hetzelfde als achteruitgaan, en dat kan je maar beter vermijden in jouw organisatie!

Ben jij momenteel op zoek naar een geschikte kandidaat?

Ben jij momenteel op zoek naar een geschikte kandidaat?

clearXperts helpt je graag verder!

Laten we kennismaken via een persoonlijk gesprek:

Delen op:
LinkedInTwitter
Geen reactie's

Geef een reactie

Contacteer ons

Om u te informeren over ons beleid tot het verzamelen, gebruiken en overdragen van persoonlijke gegevens op onze websites, kunt u hier onze privacyverklaring vinden.

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten