Senior HR Business Partner gezocht voor een strategische rol binnen een complexe organisatie in volle evolutie. Maak impact op teams, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Jouw Xtra uitdaging
Adviseren en challengen van directies en leidinggevenden
Vertalen van business uitdagingen naar concrete HR-acties
Begeleiden van organisatieveranderingen en teamontwikkeling
Ondersteunen rond performance management en feedbackcultuur
Coaching van leidinggevenden in moeilijke gesprekken en talent beslissingen
Optimaliseren van HR-processen en dienstverlening
Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom
Opbouwen van sterke stakeholderrelaties
Dit maakt jou zo Xtra
Minstens 10 jaar ervaring binnen HR
Ervaring als senior HR Business Partner
Sterke ervaring in complexe organisatiestructuren
Kennis van sociale wetgeving en HR-processen
Ervaring met change management en organisatieontwikkeling
Strategisch sterk én hands-on
Sterke communicator en stakeholdermanager
Xtra voordelen
Voltijdse samenwerking - opdracht van 01/06 tot 31/08
Hybride werkmogelijkheden
Dynamische en veranderingsgerichte omgeving
Strategische HR-rol met grote impact
Je bent Xtra welkom
Onze opdrachtgever is een grote Belgische organisatie met een sterke focus op samenwerking, duurzame groei en mensgericht leiderschap. Binnen een complexe en veranderende omgeving krijgt HR een centrale rol in het realiseren van strategische doelstellingen.
