Strategische HR-rol in een complexe veranderingscontext. Breng structuur, leiderschap en energie terug in een organisatie die voor cruciale beslissingen staat.
Strategisch en tactisch HR-leiderschap voor de volledige Belgische organisatie
Begeleiden van herstructurering en organisatiehertekening
Ondersteunen van directie bij change- en stabilisatietrajecten
Aanpakken van verloop en cultuur uitdagingen binnen productie
Structureren van HR-processen en governance
Sparringpartner voor lokale en Europese stakeholders
Senior HR-ervaring in complexe veranderingscontext
Aantoonbare ervaring met reorganisaties, changes, transformaties, crisis-situaties
Ervaring in productie- of industriële omgeving is een troef
Sterk strategisch inzicht gecombineerd met hands-on mentaliteit
Stevig, richtinggevend en verbindend leiderschap
transparante communicatie, daadkrachtig ingesteld
Interimopdracht met brede impact
Voltijds engagement
Snelle opstart
Scope over meerdere Belgische entiteiten (werkplek regio Gent - af en toe verplaatsingen naar andere entiteiten)
Rechtstreekse impact op de toekomst van de organisatie
Internationale speler met activiteiten in meerdere Europese landen. De Belgische scope omvat productieomgevingen en een rendabele business unit, momenteel in een fase van stabilisatie en herpositionering.