Bouw mee aan een creatieve en doelgerichte rekruteringsaanpak voor schaarse technische profielen en maak écht het verschil in een competitieve markt.
Actief sourcen en headhunten van (onderhouds)techniekers
Opzetten van markt- en talent mappings binnen Vlaanderen
Identificeren en benaderen van doelbedrijven en profielen
Creatieve en directe benadering van kandidaten (telefonisch en op terrein)
Ondersteunen van employer branding acties en posts
Nauwe samenwerking met interne recruiters
Ervaring als recruiter/headhunter met technische profielen
Sterke sourcing- en mappingervaring
Commerciële, salesgedreven mindset
Creatief, assertief en resultaatgericht
Vlot in het Nederlands, kennis van Frans is een plus
Freelance opdracht, fulltime of parttime
Opstart ASAP
Opdrachtduur 3 tot 5 maanden
Werklocatie: Drogenbos, met verplaatsingen
Internationale organisatie met een sterke lokale verankering en een grote technische populatie in Vlaanderen. Professionele omgeving met focus op kwaliteit, veiligheid en continuïteit.