Senior Recruiter – Aartselaar

Senior Recruiter – Aartselaar

Organization

clearXperts brengt al meer dan 13 jaar lang mensen en bedrijven samen. De juiste mensen op de juiste plaats. Daar draait het om. Of het nu gaat om tijdelijke versterking of om vaste medewerkers of om heel specifieke competenties en technieken. We vinden de juiste talenten in Finance, HR, Sales & Marketing om onze klanten te ondersteunen. We hebben ervaring in de meest diverse sectoren en in uiteenlopende bedrijfsculturen.

Voor het aanwerven van een vaste medewerker in opdracht van onze klanten staat ons recruitment team klaar om de juiste talenten te matchen met passende jobs. We gaan dan ook met veel zorg en volharding op zoek naar ‘the perfect match’. We doen dat altijd vanuit een passie voor mensen, met respect voor hun talenten en mogelijkheden en in de grootst mogelijke openheid.

Binnen dit team hebben we versterking nodig en kijken we uit naar jouw dynamiek en potentieel.


Function

  • Als echte matchmaker zorg jij ervoor dat elke vacature (mid-senior tot senior profielen) snel en kwalitatief wordt ingevuld, en dit in samenwerking met het commercieel en recruitment team.
  • Je voert het proces uit van a tot z, van het intake gesprek met de klant, het researchen, interviewen en screenen van geschikte kandidaten tot de nazorg en opvolging van geplaatste kandidaten
  • Je rekruteringsacties zorgen voor een kwalitatieve instroom aan kandidaten, via traditionele en nieuwe (online) rekruteringskanalen en – methodes.
  • Je bouwt en onderhoudt talentpools van kandidaten en potentiële kandidaten en fungeert als carrièrecoach in hun zoektocht naar de juiste nieuwe uitdaging.
  • Aan de hand van screenings en tests kom je te weten wat een kandidaat kan én zoekt.
  • Tijdens diepte-interviews peil je naar de competenties van de kandidaten.
  • Daarnaast zorg je voor een transparante informatiedoorstroming en rapportering naar de klanten.
  • Je zorgt tevens voor een nauwkeurige opvolging van je dossiers, inclusief administratieve afhandeling in het back office systeem.


Requirements

  • Je behaalde een bachelor of Master in HR, Communicatie, Marketing, …
  • Je kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring in recrutering en selectie.
  • Je beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en het Engels.
  • Je bent flexibel ingesteld en beschikt over vlot aanpassingsvermogen.
  • Je bent vanzelfsprekend helemaal mee met LinkedIn, sociale media, etc
  • Je beschikt over zin voor kwaliteit en service
  • Je toont doorzettingsvermogen op elke vacature
  • Je neemt graag initiatief en weet van aanpakken.

Offer

  • Als Senior Recruiter krijg jij de kans om je talent te ontplooien in een uitdagende omgeving
  • Een boeiende job met verantwoordelijkheden en afwisseling.
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot homeworking.
  • Een aantrekkelijk salaris met een bedrijfswagen en extralegale voordelen.
  • Een open no-nonsens bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijk initiatief;
  • Op regelmatige basis sociale team- en bedrijfsactiviteiten
  • En natuurlijk toffe collega’s


Information

Christine Van Mol +32 3 871 97 30

Application

Christine Van Mol 0477/448755

Delen op:
LinkedInTwitter