evolutie hr
15 mei

Hr-evolutie: op zoek naar de optimale mix van leven en werken

Christa Van Oostende, voormalig hr-director bij ENGIE Axima, is al twintig jaar actief in human resources. Ze heeft in de sector al heel wat evoluties meegemaakt, maar sommige uitdagingen blijven. Zo zal human resources altijd als doel hebben mensen slimmer te laten samenwerken en zo bedrijven sterker te maken. Christa deelt hoe het was om mee te groeien in een almaar complexer vakgebied.
Netwerken
23 sep

Wat doet een HR-manager zoal? Het volledige takenpakket…

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]

Grote en middelgrote bedrijven beroepen op een HR-manager om hun personeelsbeleid in goede banen te leiden. Humanresourcesmanagers hebben dan ook een uitgebreid takenpakket en een grote verantwoordelijkheid. Heb je ook interesse in een boeiende carrière als HR-manager? Lees hier wat er zoal van je verwacht wordt.