Talent Acquisition Specialist – Aartselaar

Talent Acquisition Specialist – Aartselaar

Organization

clearXperts brengt al meer dan 13 jaar lang mensen en bedrijven samen. De juiste mensen op de juiste plaats. Daar draait het om. Of het nu gaat om tijdelijke versterking of om vaste medewerkers of om heel specifieke competenties en technieken. We vinden de juiste talenten in Finance, HR, Sales & Marketing om onze klanten te ondersteunen. We hebben ervaring in de meest diverse sectoren en in uiteenlopende bedrijfsculturen.

Voor het aanwerven van onze supermannen en supervrouwen die elk project bij de klant tot een succes maken, of het nu Finance, HR of Sales & Marketing is, zijn we op zoek jou! Binnen ons HR team hebben we versterking nodig en kijken we uit naar jouw talent, dynamiek en potentieel.


Function

Als echte matchmaker zorg jij ervoor dat elke interne vacature voor een Finance, HR of Sales & Marketing consultant (young graduate tot managing consultant) snel en kwalitatief wordt ingevuld, en dit in samenwerking met de Talent Acquisition Manager.

Je voert het proces uit van het researchen, interviewen en screenen van geschikte kandidaten tot de contractondertekening.

Je rekruteringsacties zorgen voor een kwalitatieve instroom aan kandidaten, via traditionele en nieuwe, out-of-the-box (online) rekruteringskanalen en – methodes.

Je staat mee in voor de uitbouw van Campus Recruitment activiteiten en neemt actief deel aan verschillende Talent Acquisition en Employer Branding gerelateerde initiatieven.

Je bouwt en onderhoudt talentpools van kandidaten en potentiële kandidaten.

Aan de hand van screenings en tests kom je te weten wat een kandidaat kan én zoekt.

Tijdens diepte-interviews peil je naar de competenties, talenten en attitude van de kandidaten.

Daarnaast zorg je voor een transparante informatiedoorstroming en rapportering.

Je zorgt tevens voor een nauwkeurige opvolging van je dossiers, inclusief administratieve afhandeling in het back office systeem.

Je maakt deel uit van het interne HR team en rapporteert aan de Talent Acquisition Manager.


Requirements

  • Je behaalde een bachelor of Master in HR, Communicatie, Marketing …
  • Je kan terugblikken op minimum 3 jaar ervaring in Talent Acquisition
  • Je bent communicatief en beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands. Een goede kennis van het Frans en het Engels is een grote troef
  • Je bent flexibel ingesteld, toont doorzettingsvermogen en krijgt energie van het behalen van je doelen
  • Je bent vanzelfsprekend helemaal mee met LinkedIn, sociale media…
  • Je bent creatief en durft out-of-the-box te denken om nieuwe talenten te vinden
  • Je neemt graag initiatief en weet van aanpakken
  • Je beschikt over zin voor kwaliteit


Offer

  • Als Talent Acquisition Specialist krijg jij de kans om je talent te ontplooien in een uitdagende omgeving
  • Een boeiende job met verantwoordelijkheden en afwisseling
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot home-working
  • Een aantrekkelijk salaris met een bedrijfswagen en extralegale voordelen
  • Een open no-nonsens bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijk initiatief
  • Op regelmatige basis sociale team- en bedrijfsactiviteiten
  • En natuurlijk toffe collega’s

Information

Christine Van Mol +32 477 44 87 55

Application

Christine Van Mol +32 3 871 97 30

Delen op:
LinkedInTwitter