Freelance HR Business Partner – Brussel

Organization

Onze klant (financiele sector)is op zoek naar een HR consultant met een brede ervaring in personeelsgebonden taken zoals aanwervingen, loopbaanbeheer, vorming en personeelsadministratie.
U treedt op als eerste aanspreekpunt en klankbord voor de medewerkers met het oog op een laagdrempelig HR-beleid. U houdt de vinger aan de pols voor medewerkertevredenheid. Daarnaast implementeert u het HR-beleid op de werkvloer.
U bent tevens het aanspreekpunt voor de leidinggevenden betreffende personeelskwesties in hun afdeling, carrièremogelijkheden, individuele dossieropvolging, en fungeert als klankbord m.b.t. organisatie- en functiewijzigingen.
U coördineert een aantal HR-projecten, bijvoorbeeld de optimalisatie van het opleidingsbeleid en -aanbod en werkt actief mee aan andere HR-projecten.
Het profiel
U heeft meerdere jaren ervaring in een HR business partner rol, bij voorkeur in een middelgrote onderneming en in de financiële sector en beschikt over een juridische bagage.
Masterdiploma;
Vertrouwdheid met de sociale wetgeving;
Perfect tweetalig Nederlands/Frans (spreken en schrijven);
Minstens 10 jaar ervaring, waarvan meerdere jaren in HR domeinen;
Een goede mensenkennis en een authentieke persoonlijkheid;
Enthousiast, ondernemend en flexibel op vlak van werkorganisatie;
Teamspeler en communicatief vaardig;
Sterk in planning en organisatie;
Goede ICT geletterdheid om het beheersysteem te gebruiken en te exploiteren.
Er wordt verwacht dat u volledig autonoom zowel operationele taken als projecten kan behartigen.

Opstart :1 maart 2019