Margot

Gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, organisation des visites médicales, suivi des renouvellements de contrat et prise en charge de l’ensemble du processus d’intégration, du début à la fin.

Sélectionner les candidats, organiser les entretiens d’embauche, planifier et suivre les procédures, gérer les viviers de recrutement et communiquer avec les candidats.

Suivi des performances et des absences, gestion des accidents du travail, documents A1 et communication avec les organismes de sécurité sociale et les agences d’intérim.

Rédaction des déclarations de sécurité sociale, rédaction des bulletins d’information internes et mise à jour des dossiers du personnel en cas de promotion ou de changement de salaire.

Rencontres avec les clients pour définir les besoins en recrutement, rédaction et publication d’offres d’emploi, recherche sur les sites d’emploi, présélection des candidats, accompagnement des candidats et organisation de tests de compétences.

Suivi des performances, renouvellements de contrats, demandes administratives émanant des travailleurs intérimaires et organisation de salons de l’emploi.

SAP SuccessFactors, eBlox, SD Worx, Protime, Fusion, Cebir, Carerix, SharePoint, Social Security Portaal, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Teams), Poolstok, VDAB, Stepstone, Monster, Cornerstone, Connecting Expertise

1. Néerlandais : Parfait
2. Anglais : Parfait
3. Français : Passable

• Programme de troisième cycle en gestion – London School of Business & Finance
• Programme de troisième cycle en médiation familiale – Université catholique de Louvain
• eBlox Paie
• Gestion de la paie (y compris les indemnités de congés payés, les rapports et le plan de rémunération flexible)
• Actualités sociales et juridiques (trimestrielles)
• Parcours HRBP (stratégie, fidélisation, intégration, relations sociales)
• IELTS anglais (note de 7,5)
• Secourisme, moniteur de fitness