Op zoek naar Finance, Legal,
HR of Marketing consultants
met Xtra drive?

Wij werken reeds een aantal jaren samen met clearXperts, voornamelijk voor het opvullen van tijdelijke onbeschikbaarheden binnen ons departement. Wij ervaren clearXperts als een betrouwbare partner, die onze business en onze behoeften heel goed aanvoelt, waardoor wij steeds kunnen rekenen op het aanleveren van geschikte kandidaten. En wat wij eveneens appreciëren is hun eerlijkheid over de oplossingen die zij voorstellen. Zo weten wij altijd waaraan we ons kunnen verwachten.

In een snel veranderende en evoluerende wereld, moet je als HR departement de nodige flexibiliteit hebben. Zoals overal zijn er ook bij ons HR-medewerkers die hun vleugels uitslagen en hun carrière elders verder zetten. Heb je dan ook nog eens het geluk van in een bedrijf te zitten dat de zeilen in de wind heeft en dus jaar na jaar groeit … dan kom je van die momenten tegen dat je op zoek moet naar extra HR krachten.

Ik wil clearXperts nogmaals bedanken voor de hartelijke samenwerking, en toch nog eens benadrukken dat Lotem (HR consultant) echt een enorm goede kracht was voor ons als bedrijf. Het is een echte HR-professional, met de juiste attitude en mindset. Een harde werker, aangename teamplayer, nauwgezet en correct, digital savy en extreem leergierig. Lotem heeft ons op de meest moeilijke momenten echt uit de penarie geholpen. We gaan ongetwijfeld nog veel van Lotem horen!

Het is iedere keer weer erg professioneel samenwerken met clearXperts zowel met de Business Managers als met de voorgestelde consultants, dit ongeacht of het een vraag betreft voor “softe” dan wel “harde” HR-ondersteuning. We kunnen telkens rekenen op realistische reactietijden & correcte prijszettingen, sterk matchende profielen met de wensen & waarden van de klant & bij effectieve onboarding, goede integratie in het team en het bedrijf & snel oppikken van en beantwoorden aan de verwachtingen met betrekking tot de invulling van de vacante of noodzakelijke HR-functie. Kortom, een samenwerkingspartner die erin slaagt al dan niet onvoorzien ontstane “stress” bij de klant om een tijdelijke nood in een uitdagende Belgische rekruteringsmarkt snel ingevuld te krijgen tot een minimum te beperken.

Keer op keer selecteert clearXperts de juiste profielen voor onze tijdelijke opdrachten en dit met een persoonlijke, warme en snelle aanpak.

Bij Facilicom namen we al vaker consultants af via ClearXperts. Op dit moment hebben we er zelfs twee bij ons zitten, dus dat zegt genoeg over onze tevredenheid! De communicatie en samenwerking met zowel de branch manager als de consultants is helder en vlot.

In de wereld van human resources is snelheid een belangrijke succesfactor.

Toen we vorig jaar ons wervingsplan opstelden, werd het ons duidelijk dat we “plug&play” recruiters nodig zouden hebben om onze ambitieuze doelstellingen te bereiken.

In minder dan 10 dagen ontving ik cv’s, ontmoette ik consultants en sloot ik een opdrachtovereenkomst met twee consultants van Clear Xperts.
Deze twee consultants integreerden zeer snel in ons team en toonden zich zeer professioneel.
Zij hebben aanzienlijk bijgedragen aan de aanwerving van 800 nieuwe collega’s bij KBC vorig jaar!

“Onze samenwerking met Elisabeth is er eentje om niet te vergeten. Vanaf het eerste moment voel je haar expertise en professionalisme in de aanpak van ons project rond het opstellen van competentieprofielen.

“Snel iemand geschikt vinden” dat is de opdracht die we nu al een aantal keren hebben gegeven aan onze Business Unit Manager bij ClearXperts. En wonderwel slaagt hij in die opdracht. Voor mij het bewijs dat hij onze noden goed begrijpt, onze cultuur snapt en dat de consultants bij ClearXperts over een ruime bagage en een solide basis beschikken. Leuk samenwerken.”

“Context: Support nodig binnen het marketingteam van Honda Automobile tijdens de lanceringsperiode van nieuwe modellen
Oplossing: Marketing consultant met expertise in social media-strategie en campagne management
Impact: Marketing activaties konden op tijd worden opgezet om strategische KPI’s te behalen”