Senior expert in Belgisch arbeidsrecht en sociaal overleg gezocht voor een complexe adviesrol met sterke focus op reorganisaties, employee relations en change.
Jouw Xtra uitdaging
Je adviseert HR en senior management over complexe arbeidsrechtelijke dossiers.
Je ondersteunt reorganisaties, M&A en andere structurele veranderingen.
Je begeleidt sociaal overleg en processen met werknemersvertegenwoordigers.
Je adviseert over disciplinaire dossiers, conflicten, grievances en ontslagen.
Je ondersteunt de ontwikkeling en toepassing van ER-policies en collectieve afspraken.
Je volgt wijzigingen in Belgische en Europese sociale wetgeving op.
Je vertaalt juridische ontwikkelingen naar praktische richtlijnen, templates en adviezen.
Je geeft gerichte training aan HR-collega's en managers.
Je werkt nauw samen met HR, Legal, Finance en business stakeholders.
Dit maakt jou zo Xtra
Grondige expertise in Belgisch arbeidsrecht en sociale relaties.
Senior ervaring binnen Employee Relations.
Ervaring met reorganisaties en transformationele projecten.
Sterk stakeholdermanagement, inclusief ervaring met vakbonden en werknemersvertegenwoordiging.
Je combineert juridische diepgang met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak.
Ervaring binnen een industriële, productie- of gesyndiceerde context is een sterke plus.
Master Rechten of gelijkwaardig door relevante ervaring.
Nederlands op moedertaalniveau.
Professionele kennis van het Engels.
Goede kennis van het Frans is een plus.
Xtra voordelen
Freelance/interim opdracht.
Start ASAP.
Fulltime of 4/5.
Initiële looptijd tot eind december 2026, met mogelijke verlenging tot eind maart 2027.
Regio Brussel.
3 dagen per week aanwezigheid op kantoor.
Je bent Xtra welkom
Voor een grote internationale organisatie zoeken we tijdelijke senior ondersteuning binnen Employee Relations. Je werkt in een complexe omgeving met verschillende stakeholders, overlegorganen en verandertrajecten.
