Word jij enthousiast van A-Z recruitment in een dynamische context? Hou jij van de jacht op uitdagende profielen? Dan is dit iets voor jou.
Instaan voor A-Z rekrutering van o.a. milieucoördinatoren, preventieadviseurs en labomedewerkers
Proactieve sourcing via diverse kanalen
Beheer van Recruitee en Recruiters Seat
Actieve bijdrage aan employer branding via social media
Rapporteren binnen het HR-team en vlotte samenwerking in agile modus
Min. 3 jaar ervaring in recruitment, inclusief sourcing
Zelfstandig, proactief en hands-on
Talenkennis: vloeiend Nederlands en Frans
Sterk in communicatie, niet bang voor sociale media
Flexibel en dynamisch
project van 3 maanden
3/5e of 4/5e werkregime
2 weken fulltime onboarding op kantoor
Deze opdracht kadert binnen een groep van 16 ondernemingen waar samenwerking, flexibiliteit en initiatief centraal staan. Je komt terecht in een hecht en enthousiast team dat agile werkt en volop inzet op innovatie.