Ik ben een Xtra talent Ik zoek een Xtra talent
Nieuws - Magazine

Hoe zorgde tijdelijke HR-ondersteuning voor continuïteit en een sterker Talent Acquisition team?

Wanneer een Talent Acquisition team tijdelijk onder druk staat, is tijdelijke HR-ondersteuning vaak nodig om de werking draaiende te houden. Vacatures moeten opgevolgd worden, kandidaten verwachten du ...
Geen onderdeel van een categorie Nieuws - Magazine

Hoe kan tijdelijke finance ondersteuning zorgen voor structurele procesverbeteringen?

Finance teams schakelen vaak tijdelijke ondersteuning in om een piek in de workload op te vangen en zo de continuïteit te garanderen. Wanneer een consultant initiatief neemt, opportuniteiten detectee ...
Nieuws - Magazine

Hoe HR mappenstructuur organiseren? 10 tips van Marloes die gewoon werken

Je opent de HR drive… 26 folders, verschillende versies van hetzelfde document en geen idee wat de juiste is. Hoe organiseer je in hemelsnaam een HR mappenstructuur die wel werkt? Voor Marloes was d ...
Nieuws - Magazine

Hoe maak je van HR een strategische waardecreator binnen je organisatie?

Door mensen niet als resource, maar als strategische waardestroom te bekijken, HR dicht bij de business te positioneren en leiderschap te bouwen op vertrouwen, ownership en duidelijke waarden, evoluee ...
Nieuws - Magazine

Hoe vind je de juiste tijdelijke versterking voor je team?

Je vindt de juiste tijdelijke versterking door niet alleen naar expertise te kijken, maar ook naar soft skills, teamfit en transparante communicatie. Consultants die zich snel kunnen aanpassen en erva ...
Nieuws - Magazine

Hoe zorg je voor continuïteit en controle tijdens een ERP-migratie in finance?

Door tijdelijke expertise in te schakelen die ownership neemt, structuur brengt in processen en het volledige traject doelgericht aanstuurt, zorg je voor continuïteit en controle tijdens een ERP-migr ...
Nieuws - Magazine

Hoe breng je structuur in L&D tijdens een internationale groeifase?

Structuur in L&D tijdens een internationale groeifase creëer je door drie elementen te combineren: een centrale aanpak van opleidingen, gestandaardiseerde processen en tijdelijke ondersteuning di ...
Nieuws - Magazine

Hoe behoud je als CHRO een sterke bedrijfscultuur tijdens snelle groei en internationalisering?

Door HR actief te positioneren als business partner, bewust te investeren in verbinding en cultuur en consistente keuzes te maken in leiderschap, bouw je als organisatie aan een futureproof fundament. ...
Nieuws - Magazine

Hoe maak je als CFO je finance team futureproof, zonder de menselijke kant te verliezen?

Door richting te geven met een duidelijke langetermijnvisie, bewust te investeren in zowel mensen als technologie en trouw te blijven aan je eigen leiderschapsstijl bouw je een futureproof finance tea ...
Nieuws - Magazine

clearXperts verwerft meerderheidsbelang in Teledesk Group

clearXperts neemt een meerderheidsbelang in Teledesk Group, een toonaangevende dienstverlener voor de verzekeringssector. Daarmee zetten we een belangrijke stap in de verdere diversifiëring van ons d ...
Nieuws - Magazine

Hoe leid je als HR Director de transitie naar een skill-based organisatie?

Door de huidige procedures grondig te herdenken, het business acumen binnen HR te versterken en bewust te investeren in skills die wendbaarheid en samenwerking mogelijk maken, kan je de overstap naar ...
Nieuws - Magazine

Hoe vul je ontbrekende marketingexpertise efficiënt in zonder extra FTE’s?

Je vult ontbrekende marketingexpertise het efficiëntst in door tijdelijke Marketing consultants in te schakelen die meteen inzetbaar zijn, gespecialiseerd zijn in diverse marketingrollen en ervaring ...
Nieuws - Magazine

Hoe creëer je als CFO een cultuur van vertrouwen en ownership?

Door beschikbaar te zijn, verantwoordelijkheden te delen en te leiden vanuit waarden, bouw je aan een open en betrokken bedrijfscultuur. In deze aflevering van Xtra Human Insights deelt Francis Costen ...
Nieuws - Magazine

Hoe behoud je de continuïteit in je HR team tijdens een fusietraject?

Tijdens een fusie is HR de motor van verandering. Tijdelijke versterking creëert ademruimte om de continuïteit te bewaren en tegelijkertijd te bouwen aan de toekomst. HR is meer dan een schakel in d ...
Nieuws - Magazine

Hoe bouw je een future proof Marketing team? Verbinden, faciliteren en groeien

Hoe ziet een future proof Marketing team eruit? Met An CaersIn deze aflevering van Xtra Human Insights deelt An Caers, Head of Communications, Brand & Marketing Communication bij ING Belgium, haar ...
Nieuws - Magazine

Hoe bouw je een future proof Finance team? Omringen, luisteren & betrekken

Hoe ziet een future proof Finance team eruit? Met Koen VerstraetenIn deze aflevering van Xtra Human Insights deelt Koen Verstraeten, Head of Finance bij Eneco Belgium, zijn visie op wat een Finance te ...
Nieuws - Magazine

Hoe tijdelijke ondersteuning van een HR consultant de onboarding op koers hield tijdens een groeifase

Tijdens een intensieve groeifase met gemiddeld twintig nieuwe starters per maand, stond een bedrijf in de luchtvaartsector voor de uitdaging om het onboardingproces consistent en kwalitatief te laten ...
Nieuws - Magazine

Hoe ziet een future proof HR-team eruit? Transparantie, mobiliteit & authentiek leiderschap

Hoe ziet een future proof HR-team eruit? Met Wim VerraesIn de nieuwste aflevering van Xtra Human Insights deelt Wim Verraes, HR Lead for IT bij ING België, zijn bewezen strategieën om teams echt fut ...
Nieuws - Magazine

Hoe ziet een future proof HR-team eruit? Vertrouwen, nabijheid & ruimte

Hoe ziet een future proof HR-team eruit? Met Kobe Van de Weghe.We trappen seizoen drie af met een openhartig gesprek met Kobe Van de Weghe, Head of People bij Veolia België & Luxemburg. Hij deelt ...
Nieuws - Magazine

Coachend leiderschap: een cruciale factor om talent te behouden

De huidige krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat het steeds moeilijker wordt om talent aan te trekken. Als bedrijf is het belangrijk om het verschil te maken, bijvoorbeeld met een creatieve rekru ...
Nieuws - Magazine

Een flexibel HR team: de sleutel tot succes in een dynamische markt

In de huidige, steeds veranderende markt is het belangrijker dan ooit om als bedrijf wendbaar te blijven. Dit vraagt om een flexibel HR team dat snel kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen en trends. ...
Nieuws - Magazine

Tijdelijke HR ondersteuning in de praktijk bij Van Roey

Opvolging en expertise tijdens een zwangershap Toen de HR Business Partner Compensation & Benefits van Groep Van Roey met zwangerschapsverlof ging, was er nood aan tijdelijke ondersteuning. Het te ...
Nieuws - Magazine

Hoe ziet een future proof HR team eruit?

Tijdens de tweede  aflevering van het tweede seizoen van de clearXperts podcast “Xtra Human Insights”, spraken we met Marianne Van Erck, Head of HR bij Bank Van Breda, over wat het betekent o ...
Nieuws - Magazine

Hoe ziet een future proof HR team eruit?

Tijdens de eerste aflevering van de clearXperts podcast, Xtra human insights , bespraken we met Els Overbergh, Chief HR Officer bij Baloise, hoe je als manager een future proof HR team kan samenstelle ...
Nieuws - Magazine

Complementariteit voor een future proof HR team

In onze podcast Xtra human insights, deelt Karin Van Roy, CHRO bij Arvesta, haar waardevolle inzichten over het samenstellen en leiden van een future proof HR team. Arvesta is de grootste leverancier ...
Nieuws - Magazine

Zo ziet een efficiënt HR-team eruit

Hard HR en soft HR: een groeikatalysator voor je bedrijf Hoewel elke onderneming anders is, hebben ze één ambitie met elkaar gemeen: de wil om te groeien. Omdat de HR-afdeling van een bedrijf het me ...
Nieuws - Magazine

Wat doet een HR-manager zoal? Het volledige takenpakket

Grote en middelgrote bedrijven beroepen op een HR-manager om hun personeelsbeleid in goede banen te leiden. Humanresourcesmanagers hebben dan ook een uitgebreid takenpakket en een grote verantwoordeli ...
Nieuws - Magazine

11 tips om bedrijfsprocessen te verbeteren

Over bedrijfsprocessen en de achterliggende theorieën, filosofieën of rituelen is al veel inkt gevloeid. Hoe je bedrijfsprocessen opzet, is een heel proces dat in elke organisatie uiteraard uniek is ...