Terug naar het overzicht van beschikbare profielen

Lisa

HR officer

Lisa behaalde een bachelor Sociaal Werk – Human Resources en heeft meer dan 6 jaar ervaring binnen payroll, HR operations en recruitment. Ze combineert diepgaande kennis van sociale wetgeving met een sterke mensgerichte aanpak en operationele nauwkeurigheid. Lisa voelt zich thuis in complexe HR-omgevingen waar payroll, onboarding en stakeholdermanagement centraal staan. Ze ondersteunt organisaties bij payrollverwerking, HR-administratie en procesoptimalisatie en fungeert als betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers en management. Haar aanpak is gestructureerd, proactief en sterk gericht op kwaliteit en efficiëntie.

Relevante ervaring:

Lisa beheert payrollprocessen voor verschillende statuten en ondersteunt loonverwerking en payrollcontroles. Ze adviseert rond sociale wetgeving, loonoptimalisatie en fiscale verplichtingen en ondersteunt complexe payrollvraagstukken.

Ze coördineert onboardingtrajecten en beheert contracten, mutaties en personeelsadministratie. Lisa zorgt voor een correcte opvolging van sociale documenten, afwezigheden en career breaks.

Lisa fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Ze ondersteunt HR-vragen rond payroll, promoties, verlofregelingen en arbeidswetgeving.

Ze beheert recruitmentprocessen van sourcing tot onboarding en ondersteunt assessments en employer branding initiatieven. Lisa begeleidt kandidaten en ondersteunt interne mobiliteit en talentontwikkeling.

Lisa werkt actief mee aan optimalisatie van HR-processen en systeemtransities. Ze documenteert workflows, ondersteunt change trajecten en begeleidt collega’s via trainingen en kennisdeling.

Tools, Talen & Opleidingen:

Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SuccessFactors, Easypay, Pratoflex, Taleo, Thalento, OWS, Zorgi, SPX, Payroll system ACERTA L4, Connect, Cisco Jabber, LinkedIn, ARNO, HERO, Teamflows