Terug naar het overzicht van beschikbare profielen

Cagla

HR & Talent Acquisition Specialist

Cagla behaalde een bachelor in Office Management – Human Resource Management en bouwde meer dan 4 jaar ervaring op binnen HR-administratie, recruitment en talent acquisition. Ze combineert een sterke administratieve nauwkeurigheid met een mensgerichte aanpak en voelt zich thuis in complexe HR-omgevingen. Cagla ondersteunt organisaties bij onboarding, HR-processen en recruitmenttrajecten en fungeert vaak als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en stakeholders. Daarnaast heeft ze ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering binnen HR-afdelingen. Haar aanpak is gestructureerd, servicegericht en gericht op efficiëntie.

Relevante ervaring:

Cagla beheerde preboarding- en onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers. Ze zorgde voor contractopmaak, administratieve opvolging en stakeholdercommunicatie en organiseerde onboardingmomenten en trainingssessies om nieuwe medewerkers efficiënt te integreren.

Ze stond in voor de correcte verwerking van personeelsgegevens en ondersteunde HR-administratieve processen voor interne en externe medewerkers. Cagla fungeerde als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgde voor nauwkeurige opvolging van dossiers en systemen.

Cagla werkte mee aan digitaliserings- en verbetertrajecten binnen HR. Ze ondersteunde implementaties van nieuwe tools, analyseerde processen en droeg bij aan initiatieven die de employee experience en operationele efficiëntie verbeterden.

Ze ondersteunde recruitmentteams bij het volledige selectieproces: van CV-search en telefonische screenings tot interviewplanning en administratieve opvolging. Cagla zorgde voor duidelijke communicatie met kandidaten en stakeholders.

In een eerdere rol ondersteunde Cagla managementteams bij agendabeheer, organisatie van meetings, opleidingen en events. Ze zorgde voor een efficiënte planning en administratieve ondersteuning in een internationale werkomgeving.