Terug naar het overzicht van beschikbare profielen

Fien

Junior Recruiter

Fien behaalde een master Arbeids- en Organisatiepsychologie, aangevuld met een master in Management en een bachelor Psychologie, en heeft ongeveer 1 tot 2 jaar ervaring binnen HR en recruitment. Ze combineert een sterke theoretische basis met een hands-on aanpak in talent acquisition en HR-ondersteuning. Fien voelt zich thuis in omgevingen waar mensgerichte HR, ontwikkeling en procesoptimalisatie centraal staan. Ze ondersteunt organisaties in het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van talent. Haar aanpak is empathisch, gestructureerd en proactief.

Relevante ervaring:

Fien beheert kandidaatinstroom en voert screenings en selectiegesprekken uit. Ze sourcet actief kandidaten via verschillende kanalen en bouwt mee aan kwalitatieve talentpools.

Ze ondersteunt bij HR-administratie zoals contractopmaak en loonbrieven en coördineert onboardingprocessen. Fien zorgt voor een correcte en efficiënte opvolging van HR-dossiers.

Fien werkt mee aan opleidingsprogramma’s en welzijnstrajecten. Ze analyseert behoeften en vertaalt deze naar concrete initiatieven rond groei, re-integratie en teamontwikkeling.

Ze begeleidt evaluaties, exitgesprekken en opvolging van medewerkers. Fien detecteert trends en vertaalt inzichten naar verbeteracties rond retentie en employee experience.

Fien draagt bij aan employer branding via content en jobbeurzen en organiseert events. Ze zorgt voor een sterke positionering en een positieve ervaring voor kandidaten en medewerkers.