Terug naar het overzicht van beschikbare profielen
Tabea
Payroll Consultant
Tabea behaalde Advanced Business Management – HR Management en heeft meer dan 6 jaar relevante ervaring binnen HR operations, payroll en reward. Ze combineert een sterke kennis van employee lifecycle-processen met ervaring in HR-administratie, payrollondersteuning en procesoptimalisatie. Daarnaast werkte ze rond employee relations, HR analytics, compliance en rapportering. Tabea heeft ervaring met het uitwerken en verbeteren van operationele HR-frameworks en workflows, inclusief samenwerking met interne teams en externe payrollpartners. Ze werkt nauwkeurig en gestructureerd, met veel aandacht voor datakwaliteit, een consistente employee experience en efficiënte processen.
Relevante ervaring:
Tabea beheert en coördineert HR-administratie over de volledige employee lifecycle, waaronder onboarding, offboarding, ziekte, moederschaps- en ouderschapsverlof en tijdskrediet. Ze bewaakt een correcte administratieve verwerking, documentatie volgens interne en wettelijke vereisten en een consistente dienstverlening aan medewerkers.
Ze ondersteunt de maandelijkse payroll door personeelsgegevens nauwkeurig en tijdig te verwerken en de kwaliteit van HR-data te bewaken. Daarnaast heeft Tabea ervaring met payroll- en rewardactiviteiten, flexibele verloning en het verwerken en valideren van medewerkerskeuzes binnen rewardplannen.
Tabea analyseert HR- en payrollprocessen en vertaalt deze naar efficiëntere workflows. Ze werkte onder meer aan de voorbereiding van payrolloutsourcing, de optimalisatie van ticketstructuren en quality checks en de implementatie van een geautomatiseerd facturatieproces voor een grote populatie professionals.
Ze fungeert als centraal aanspreekpunt voor HR-vragen en coördineert verzoeken met verschillende interne stakeholders. Tabea begeleidt senior stakeholders bij complexe lifecycle-vraagstukken en veranderingen en bewaakt daarbij duidelijke communicatie, efficiënte opvolging en een goede employee experience.
Ze stelt rapportages en analyses op rond onder meer reward, employee retention en de evolutie van specifieke medewerkerspopulaties. Tabea gebruikt deze inzichten ter ondersteuning van HR-besluitvorming en werkt actief aan controles die de betrouwbaarheid van HR-data versterken.
Tabea heeft ervaring met het ontwerpen en uitrollen van operationele HR-frameworks en bijhorende governance. Ze coördineert communicatie en webinars, stemt documentatie af op interne policies en wettelijke vereisten en werkt samen met multidisciplinaire teams om processen correct en schaalbaar uit te voeren.
Tools, Talen & Opleidingen:
Microsoft Word, Excel, PowerPoint, SAP, ServiceNow, Qlik, Assusoft, Swift
- Nederlands – perfect
- Duits – professioneel
- Engels – professioneel
- Frans – matig
- Advanced Business Management – HR Management
- Schakeljaar Rechten
- Bedrijfsmanagement – Rechtspraktijk
- Business Chemistry Fundamentals
- Project Management
- Time and Priority Management
- Business Partnering Mastery – stakeholder management
- Cultural Intelligence – efficiënt samenwerken in een multiculturele werkomgeving
- Sociaaljuridische actualiteitsessies
Ontdek linkedIn profiel
