Terug naar het overzicht van beschikbare profielen
Tom behaalde een opleiding in Hotel- en Hospitalitymanagement en heeft meer dan 15 jaar ervaring binnen payroll, HR operations, people management en recruitment. Hij combineert sterke operationele expertise met diepgaande kennis van payroll en sociale wetgeving. Tom voelt zich thuis in omgevingen waar nauwkeurigheid, stakeholdermanagement en procesoptimalisatie centraal staan. Hij ondersteunt organisaties bij payrollbeheer, HR-processen en people management en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management. Zijn aanpak is hands-on, gestructureerd en sterk gericht op efficiëntie en kwaliteit.
Tom beheert payrollprocessen van A tot Z en zorgt voor een correcte verwerking van lonen, sociale verplichtingen en payrollinput. Hij analyseert payrollresultaten en adviseert rond sociale wetgeving en compliance.
Hij beheert personeelsdossiers en volgt contracten, mutaties en uitdiensttredingen op. Tom bewaakt datakwaliteit in HR-systemen en ondersteunt compliancegevoelige processen.
Tom beheert rekruteringsprocessen voor operationele en commerciële profielen en ondersteunt onboarding en instroomanalyse. Hij optimaliseert candidate experience en ondersteunt employer branding initiatieven.
Hij stuurde operationele teams aan en begeleidde medewerkers via coaching, evaluaties en functioneringsgesprekken. Tom ondersteunt leidinggevenden bij personeelsplanning en teamontwikkeling.
Tom ontwikkelt HR- en payrollrapporteringen rond loonkosten, headcount en personeelsdata. Hij optimaliseert workflows en automatiseert processen om efficiëntie en nauwkeurigheid te verhogen.
Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, OneNote, SAP HR, SAP S/4 HANA, VSS Provision, ProForma Outputmanager, ATS Tellent Recruitee, DocuSign, ChatGPT, TimeMoto, TimeChimp