Ontwerp leertrajecten die medewerkers vooruithelpen. Voor een voltijdse freelanceopdracht zoeken we een ervaren L&D Designer die leerbehoeften vertaalt naar concrete impact.
Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van blended leertrajecten die aansluiten op businessprioriteiten.
Vertalen van leerbehoeften en competentietekorten naar duidelijke leerdoelen en gestructureerde leerpaden.
Selecteren van passende leervormen en combineren van bestaande en nieuw te ontwikkelen content.
Integreren van interne en externe leeroplossingen.
Bewaken van didactische kwaliteit, samenhang en betrokkenheid van deelnemers.
Opvolgen van leervoortgang en voltooiing en bijdragen aan de evaluatie van leerimpact.
Afstemmen van leerinitiatieven en constructief challengen van businessvragen.
Meer dan 7 jaar ervaring met het ontwerpen van effectieve blended leertrajecten.
Sterke didactische en instructional design-vaardigheden voor klassikaal en digitaal leren.
Solide ervaring als LMS-administrator.
Kennis van projectmanagement, communicatie en change management.
Ervaring binnen grote organisaties met uiteenlopende stakeholders.
Georganiseerde, klantgerichte aanpak en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Strategisch inzicht gecombineerd met hands-on uitvoering.
Vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
Voltijdse freelanceopdracht in Brussel.
Gemiddeld 2 dagen per week fysieke aanwezigheid op kantoor.
Occasionele buitenlandse verplaatsingen; de bijbehorende reiskosten worden gedragen door de opdrachtgever.
Startdatum en looptijd nog te bevestigen.
Je komt terecht in een grote, complexe organisatie waar samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Je werkt nauw samen met interne stakeholders, inhoudelijke experten en learning partners.