Manager Compensation and Benefits – Brussel
Ben jij een ervaren HR-professional met sterke expertise in Compensation & Benefits, payroll en HR Operations? Dan is deze strategische interimopdracht iets voor jou.
Jouw Xtra uitdaging
Coördineren van HR Operations- en payrollactiviteiten
Functioneel aansturen van een HR-team van 10 medewerkers
Opvolgen van Compensation & Benefits-dossiers
Beheren van Flexible Income Plan-processen
Coördineren van HR-projecten rond Pay Transparency, indexatie en HRIS
Bewaken van planning, deliverables en escalaties
Stakeholder- en leveranciersmanagement
Rapporteren aan de CHRO
Dit maakt jou zo Xtra
Minstens 10 jaar ervaring binnen HR
Sterke expertise in Compensation & Benefits en Payroll
Ervaring in people management
Ervaring met project- en changemanagement
Sterke stakeholdermanagementskills
Tweetalig Nederlands/Frans met goede kennis van de tweede landstaal
Kennis van sociale wetgeving en HR-processen
Ervaring met cafetariaplannen en HR-projecten is een plus
Xtra voordelen
Interimopdracht van juni 2026 tot november 2026
Hybride werkregeling (3 dagen onsite / 2 dagen thuiswerk)
Strategische rol met impact binnen HR Operations en Total Reward
Samenwerking met senior stakeholders en management
Je bent Xtra welkom
Je komt terecht in een grote en gestructureerde organisatie met een mature HR-omgeving waar samenwerking, continuïteit en operationele efficiëntie centraal staan.
