Business analyst HR planning – Zaventem

Freelance Business Analyst met stevige HR-ervaring? Combineer procesanalyse, stakeholdermanagement en HR planning in een hands-on opdracht op het snijvlak van business en ICT.

Jouw Xtra uitdaging

Je vormt de brug tussen HR/business en ICT.
Je analyseert en documenteert AS IS- en TO BE-processen en business rules.
Je voert impactanalyses uit op processen, organisatie, data en applicaties.
Je verzamelt en documenteert business, functionele, non-functionele en technische requirements.
Je vertaalt behoeften naar duidelijke functionele en technische specificaties.
Je zorgt voor een heldere scope en valideert deze met de betrokken stakeholders.
Je bereidt testing voor en ondersteunt de business tijdens de testuitvoering.
Je ondersteunt changeactiviteiten, trainingen en gebruikersdocumentatie.
Je bekijkt bestaande processen kritisch en durft de status quo uit te dagen.

Dit maakt jou zo Xtra

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Business Analyst binnen een HR-context.
Je hebt sterke ervaring met procesanalyse, requirements gathering en stakeholdermanagement.
Ervaring met workforce management, shift planning, scheduling/rostering of capacity planning is een sterke plus.
Ervaring met HR- en/of planningtools is een meerwaarde.
Je bent analytisch, nieuwsgierig, communicatief en hands-on.
Je werkt zelfstandig en neemt spontaan initiatief.
Je beheerst het Engels uitstekend.
Nederlands en/of Frans is een plus.

Xtra voordelen

Freelance opdracht.
Fulltime regime.
50% onsite.
Regio Vlaams-Brabant/Brussel.
Start voorzien op 1 oktober 2026.
Voorziene looptijd tot en met 31 december 2026.

Je bent Xtra welkom

Voor een grote organisatie met een complexe en sterk gedigitaliseerde omgeving zoeken we een ervaren freelance Business Analyst. Je ondersteunt de HR-organisatie bij de verdere analyse en optimalisatie van processen rond workforce planning en de bijbehorende planningtool.