Talent acquisition (40%) – Antwerpen

Voor een tijdelijke HR-opdracht zoeken we een ervaren Talent Acquisition Partner die end-to-end recruitment combineert met sterk stakeholdermanagement en recruitmentadvies.

Jouw Xtra uitdaging

Je beheert het volledige recruitmentproces van intake tot contractvoorstel.
Je adviseert HR Business Partners en hiring managers over de juiste recruitmentstrategie.
Je screent kandidaten en voert eerste selectiegesprekken.
Je genereert actief instroom en optimaliseert verschillende recruitmentkanalen.
Je werkt samen met een externe partner voor de instroom van externe medewerkers.
Je bewaakt een professionele en warme candidate journey.
Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten in lijn met de employer brand en maakt daarbij ook gebruik van AI-tools.
Je werkt mee aan Total Talent Management, employer branding en interne mobiliteit.

Dit maakt jou zo Xtra

Je beschikt over een masterdiploma.
Je hebt minstens 10 jaar ervaring binnen rekrutering en selectie.
Je hebt minstens 3 jaar recruitmentervaring binnen een engineering-, bouw-, civiele of infrastructuurcontext.
Je hebt minstens 3 jaar recruitmentervaring binnen de administratieve context van overheidsopdrachten.
Je bent sterk in sourcing, end-to-end recruitment en stakeholdermanagement.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
Je bent verbindend, integer, ondernemend en mensgericht.
Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak.

Xtra voordelen

Freelance/interim opdracht.
Regime van 40%, eventueel maximaal 50%.
Gewenste start: 1 oktober 2026.
Regio Antwerpen.
Aanwezigheid op kantoor: 1 à 2 dagen per week.

Je bent Xtra welkom

Je komt terecht in een professionele en mensgerichte organisatie met een complexe stakeholderomgeving. Samenwerking, integriteit, initiatief en vernieuwing staan centraal.