HR transformation & reward consultant – Brussel

Kan jij Reward-strategie omzetten in helder beleid en processen die echt werken? Voor een tijdelijke HR-transformatieopdracht zoeken we een senior consultant die inhoudelijke expertise koppelt aan uitvoering.

Jouw Xtra uitdaging

Je adviseert over Reward-principes, beleidskeuzes, prioriteiten en governance.
Je vertaalt strategische keuzes naar end-to-end processen met duidelijke rollen, controles en beslissingsrechten.
Je werkt aan Total Reward, Compensation & Benefits, Pay Transparency, Job Architecture, grading en Position Management.
Je toetst alternatieven op impact, risico en haalbaarheid en helpt besluiten voorbereiden.
Je levert onder meer procesdocumentatie, business requirements, impactanalyses, testscenario’s en beslisnota’s op.
Je ondersteunt validatie, UAT, datamigratie, change en kennisoverdracht.

Dit maakt jou zo Xtra

Minstens 10 jaar relevante ervaring en een sterk senior trackrecord in Reward / Compensation & Benefits.
Ervaring met complexe organisaties, HR-transformatie en end-to-end procesontwerp.
Sterke kennis van Reward-governance, loonstructuren en jobarchitectuur.
Je denkt strategisch, werkt hands-on en kunt uiteenlopende stakeholders meenemen in heldere keuzes.
Professioneel vlot in Nederlands en Engels; Frans is een troef.
Ervaring met SuccessFactors of een vergelijkbaar HR-platform is nuttig, maar geen vereiste.

Xtra voordelen

Een tijdelijke freelance opdracht met directe impact op de ontwikkeling van HR-beleid en processen.
Een inhoudelijke rol met ruimte voor onafhankelijk advies en concrete uitwerking.

Je bent Xtra welkom

Je versterkt het Reward-team van een complexe organisatie die haar HR-fundamenten verder ontwikkelt. Je werkt nauw samen met HR, Payroll, Finance, Legal en management.