Tijdelijke HR-versterking bij Brussels Airport: hoe Anissa het verschil maakt
Tijdelijke HR-versterking nodig bij langdurige afwezigheid?
Door de langdurige afwezigheid van hun Reward Officer zocht Brussels Airport Company naar tijdelijke HR-versterking voor payroll en administratie. Via clearXperts vonden ze snel de juiste aanvulling: Anissa Daoudi, HR-consultant met ruime ervaring in payroll, die enthousiast aan de slag ging.
Anissa startte in mei 2022 met administratieve ondersteuning, vooral voor de voorbereidingen van payrollafsluitingen, en nam later de volledige loonafsluitingen op zich.
“Ik kon de noden van Brussels Airport Company invullen door mijn ervaring en administratieve skills in te zetten,” vertelt Anissa. “Daarnaast zorgde ik dagelijks voor het beantwoorden van inkomende mails en droeg ik actief bij aan de digitalisering en procesverbetering binnen het team.”
HR-versterking als kans voor groei en ontwikkeling
“Mijn groei in mijn huidige project bij Brussels Airport Company heb ik voor een groot deel te danken aan de steun van Stijn, de Payroll manager. Hij leert me ontzettend veel bij over payrollberekeningen en daagt me uit om regelmatig manuele berekeningen te maken, zodat ik een diepgaander inzicht ontwikkel. Zijn geduld en bereidheid om kennis te delen geven me echt de kans om verder te groeien in mijn rol.”
“Daarnaast kan ik ook altijd terugvallen op extra payrolltrainingen en updates over sociale wetgeving bij clearXperts.”
“Dit is mijn langste project bij clearXperts. Door de constante uitdaging en de blijvende leermomenten, werk ik nog altijd met veel plezier voor dit project.”
Een consultant met de juiste kennis en ervaring
Haar bijdrage was op verschillende fronten voelbaar: ze nam zelfstandig de loonafsluiting over, digitaliseerde personeelsdossiers en droeg bij aan het optimaliseren van processen en procedures. Recent begon het team ook met dienstbezoeken op de luchthaven, waar zij collega’s op de werkvloer uitleg gaf over hun loonbrieven en uiteenlopende HR-vragen beantwoordde.
Continuïteit en optimalisaties bij een langdurige afwezigheid
Tijdens een langdurige afwezigheid zorgt de samenwerking met consultants voor de nodige continuïteit. Na een korte inwerkperiode nemen ze de taken volledig over. Bovendien nemen ze relevante kennis en ervaringen van diverse andere projecten mee naar jouw bedrijf. Dankzij deze consultancy vaardigheden, kunnen ze bovendien ingeschakeld worden om bepaalde processen te optimaliseren en ad hoc projecten succesvol af te ronden.
