Ben jij een ervaren tweetalige (NDL/FR) HR-professional die moeiteloos operationele HR-processen combineert met sociale relaties en HR-projecten? Dan is deze uitdagende opdracht wellicht jouw volgende stap.
Verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-werking
Coördineren van payrollactiviteiten en sociale compliance
Adviseren van management en leidinggevenden
Deelnemen aan ondernemingsraad, CPBW en vakbondsafvaardiging
Begeleiden van een HR Assistant
Leiden van HR-projecten rond tijdsregistratie, loontransparantie en digitalisering
Optimaliseren van HR-processen
Opvolgen van externe HR-partners
Minimaal 7 jaar ervaring binnen operationeel HR
Sterke kennis van payroll, sociale wetgeving en compliance
Ervaring met sociaal overleg en sociale partners
Ervaring met HR-projectmanagement
Ervaring met mobiliteitsbeheer en fleet management
Aantoonbare managementervaring
Professionele kennis van Nederlands en Frans
Hands-on en zelfstandig
Voltijdse freelance opdracht
Hybride werkomgeving
Minimaal 2 dagen per week aanwezig in Brussel
Uitdagende combinatie van operationeel HR-management en HR-projecten
Snelle opstart mogelijk
Onze opdrachtgever is een innovatieve en kennisgedreven organisatie waar digitalisering, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Binnen een dynamische omgeving krijg je de kans om een brede HR-verantwoordelijkheid op te nemen.