Freelance HR Business Partner gezocht voor een mensgerichte organisatie in volle professionalisering, met focus op structuur, beleid en werkbare HR-processen.
Meedenken over een toekomstgerichte aanpak rond tijdsregistratie
Uitwerken en structureren van functieprofielen
Strategisch adviseren vanuit HR-perspectief
HR-processen helpen professionaliseren en verduidelijken
Vertalen van HR-beleid naar praktische toepassingen op de werkvloer
Ondersteunen bij het creëren van meer structuur binnen de HR-werking
Ervaring als HR Business Partner of HR-generalist
Sterk in HR-advies, procesmatig denken en beleidsmatige ondersteuning
Ervaring met functieprofielen en/of functiebeschrijvingen
In staat om strategisch mee te denken én praktisch te implementeren
Mensgericht, pragmatisch en communicatief sterk
Affiniteit met organisaties met diverse medewerkersgroepen is een plus
Freelance opdracht binnen een maatschappelijk relevante context
Focus op HR-professionalisering, structuur en strategisch advies
Praktische modaliteiten worden nog verder afgestemd
Onze opdrachtgever is een maatschappelijke organisatie met meerdere activiteiten en teams. De werking is sterk mensgericht en combineert operationele realiteit met een duidelijke focus op begeleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.