Change manager (opdracht van 1 jaar) – Brussel

Help medewerkers en leidinggevenden succesvol veranderen. Combineer concrete projectbegeleiding met het versterken van een duurzame veranderingscultuur binnen een complexe organisatie.

Jouw Xtra uitdaging

Je begeleidt verandertrajecten binnen strategische projecten en coacht team-, programma- en projectmanagers.
Je ontwikkelt een helder veranderverhaal, stakeholdermapping en impactanalyses.
Je stelt changeplannen op en ondersteunt de uitvoering ervan.
Je maakt communicatiematerialen, ontwikkelt opleidingen en begeleidt workshops.
Je betrekt stakeholders op verschillende niveaus en meet de adoptie.
Je stuurt de aanpak bij volgens Agile-principes.
Je besteedt 70% van je tijd aan projecten en 30% aan het versterken van de interne changewerking en veranderingscultuur.

Dit maakt jou zo Xtra

Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in change management.
Must have: Een huidige of vroegere ADKAR/Prosci-certificering.
Vloeiend Nederlands en Frans; Engels is een pluspunt.
Ervaring in een sterk gereguleerde publieke omgeving en in minimaal drie sectoren.
Ervaring met change bij een HRIS-implementatie en bij het opzetten en positioneren van een nieuwe afdeling of een nieuw team.
Ervaring met zowel operationele als administratieve en digitale medewerkers.
Ervaring met rapportering op verschillende organisatieniveaus.
Je combineert coaching, stakeholdermanagement en praktische uitvoering.
Ervaring met HR, procesoptimalisatie, een Change Office, projectmanagement, Excel en Power BI is een troef.

Xtra voordelen

Voltijdse freelanceopdracht met 220 voorziene prestatiedagen.
Geplande looptijd: 1 december 2026 tot 30 november 2027.
Een vroegere start is gewenst.
Regio Brussel, met minimaal drie dagen per week op locatie.
Laptop ter beschikking.
Reageren kan tot 26 oktober 2026.

Je bent Xtra welkom

Voor een grote organisatie zoeken we een ervaren freelance Business Change Manager die managers ondersteunt en veranderingen vertaalt naar betrokkenheid en meetbare adoptie.