Als werkgever heb je twee mogelijkheden: Ofwel focus je op de zwakke punten van je medewerkers, en probeer je deze door training en opleiding te verbeteren. Ofwel focus je op de sterktes en talenten van je medewerkers, en is je doel om deze verder te stimuleren en...
De voorwaarden voor een nieuwe job bestaan meestal voor een groot deel uit hard skills; concrete competenties en vaardigheden: Iemand moet een accurate jaarrekening op kunnen stellen. Iemand moet getraind zijn in het afnemen van sollicitatiegesprekken. Iemand moet kunnen werken met de courante social media....
De millennials, ook wel generatie Y genoemd, zijn geboren tussen 1980 en 2000 en kennen een heel aantal stereotypen. Ze zouden lui zijn, materialistisch, verwend, en zelfs een tikkeltje arrogant. Technologische ontwikkelingen en de komst van het internet, maken dan weer dat millennials meer inzichten kunnen...
Je werkt misschien al een tijdje voor hetzelfde bedrijf en ziet meer en meer jonge professionals de bedrijfsvloer betreden? Of je start net als jonge professional en werkt in een bedrijf met veel ervaren, sterk ontwikkelde collega’s? Hoe hou je je in beide situaties staande? Hoe...
Belastingen, jaarrekeningen, winstmarges, liquiditeit… Maakt jouw hart een sprongetje bij het horen van deze termen? Dan is een job als finance expert je op het lijf geschreven. Kiezen voor de financiële sector, brengt een aantal mooie voordelen met zich mee....
Goede communicatie is een essentieel onderdeel binnen iedere relatie, dus ook zeker op de werkvloer. Daar waar communiceren bij de ene persoon als vanzelf lijkt te gaan, heeft de ander slapeloze nachten als er een belangrijk gesprek op de agenda staat. Maar zelfs als je het...
Netwerken is een vak apart. Het is niet voor iedereen weggelegd, of toch niet meteen. Toch is netwerken zeer waardevol en dus ook zeker de moeite. Zowel voor je onderneming, als voor jezelf als werknemer. Wil jij jouw netwerkskills graag aanscherpen en zo het beste halen...
Traditioneel gezien vindt er in de meeste bedrijven één keer per jaar een functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek plaats. Dat is een gesprek tussen werknemer en leidinggevende over het functioneren van de werknemer. Hoe kun je als leidinggevende een functioneringsgesprek aanpakken zodat het een meerwaarde creëert voor...
Als creatieveling weet je al dat je later een beroep wilt uitoefenen waar je je creativiteit in kwijt kunt. Zoals marketeer, bijvoorbeeld. Maar wat doet een marketeer nu precies? Is dat alleen creatief bezig zijn of komt er meer bij kijken? Ontdek hieronder over welke competenties...
Je medewerkers zijn de spil van je organisatie. Je bedrijf zal perfect een dag kunnen draaien zonder dat jij aanwezig bent. Zijn je medewerkers echter afwezig? Dan staat je bedrijf stil. Het is dus belangrijk een retentiebeleid te ontwikkelen en zo je medewerkers gemotiveerd te houden....
Om u te informeren over ons beleid tot het verzamelen, gebruiken en overdragen van persoonlijke gegevens op onze websites, kunt u hier onze privacyverklaring vinden.
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.