De invloed van digitalisering is tegenwoordig in elke sector voelbaar. Zo maakt de HR-sector steeds meer gebruik van recruitment automation om nieuwe profielen in te zetten binnen bedrijven, en creëren marketingafdelingen alsmaar meer ruimte voor nieuwe functies, zoals data driven marketeers....
De laatste decennia ondergingen recruitment processen tal van veranderingen. Zo vonden ‘papieren’ vacatures hun weg naar digitale jobboards, en staan vandaag de dag meer en meer vacatures gewoon zelfs op sociale media. Ondanks de verschillende voordelen die de verschuiving naar digitale vacatures met zich meebrengt,...
Heb je het ook weer niet kunnen laten ? Of werd je een beetje onder druk gezet ? Welk goede voornemens heb jij gemaakt ? En eerlijk, welke heb je al weer opgegeven ? Wees gerust. Je bent niet de enige. ...
Hoewel artificial intelligence (‘AI’) voor de meesten een gekend begrip is, staat deze vorm van intelligentie in het Belgische bedrijfsleven nog maar net in de kinderschoenen. Dit heeft onder meer te maken met het feit dat nog niet alle sectoren de verschillende opportuniteiten van artificial...
Organisaties kiezen tegenwoordig vaker voor een total talent management-aanpak met verschillende profielen, dan voor een organisatiestructuur met enkel en alleen medewerkers onder eenzelfde contractvorm. Zo investeren ze onder meer in vaste profielen in loondienst, werknemers op tijdelijke contractbasis, freelancers, interimmers, enzovoort....
Je hebt waarschijnlijk de term ‘buyer persona’s’ al wel eens horen vallen, zeker als je werkzaam bent in sales of marketing. Een buyer persona is een fictieve voorstelling van je ideale doelgroep. Die voorstelling wordt gebaseerd op demografische data, onderzoek naar gedragingen en een deel doordachte...
Wil je als bedrijf een product of dienst aan de man brengen? Dan heb je ongetwijfeld al gehoord van de sales funnel. Misschien heb je de verschillende stappen al eens in kaart gebracht, maar heb je al geprobeerd om de sales funnel te optimaliseren? ...
Nieuwe medewerkers zoeken kan via verschillende kanalen, en de laatste jaren is social media almaar een grotere rol gaan spelen. Om het beste te halen uit dit kanaal, is het belangrijk om op een strategische manier te werk te gaan, en niet zomaar in het...
Eerder schreven we over de ‘War for Talent’, de jacht op werknemers met de juiste kwalificaties. Wil je als werkgever een kans maken in deze spreekwoordelijke oorlog, dan is het noodzakelijk om werk te maken van je employer branding....
Strategische beslissingen nemen gebaseerd op analyses uit HR-data: het leek een paar jaar geleden nog veraf, maar vandaag de dag zien meer en meer ondernemingen het belang van HR-analytics. ...
Om u te informeren over ons beleid tot het verzamelen, gebruiken en overdragen van persoonlijke gegevens op onze websites, kunt u hier onze privacyverklaring vinden.
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.