2022 stond bij vele bedrijven in het teken van de ‘war for talent’. Het invullen van bepaalde vacatures verliep en verloopt nog steeds zeer moeizaam. Eén van de redenen hiervoor is de vergrijzing ...
Nieuws - Magazine
Het ideale profiel van een digitale marketeer
Ben je op zoek naar nieuw talent om je digitale marketing team uit te breiden? Dan bepaal je uiteraard eerst wat voor jou het ideale profiel is van een digitale marketeer. De juiste skills en vaardigh ...
Nieuws - Magazine
Onze favoriete Marketing podcasts
De populariteit van podcasts is de laatste jaren enorm gegroeid. Ook podcasts over Marketing topics en trends schieten als paddenstoelen uit de grond. Maar welke podcasts zijn het meest relevant, inte ...
Nieuws - Magazine
Waarom kies je voor een recruiter?
Sneller, beter en zonder stress: daarom kies je voor een recruiter Heb je openstaande vacatures? Ben je op zoek naar nieuw talent? Als ondernemer, manager of team leader weet je uit ervaring dat rekru ...
Nieuws - Magazine
Zo ziet een efficiënt HR-team eruit
Hard HR en soft HR: een groeikatalysator voor je bedrijf Hoewel elke onderneming anders is, hebben ze één ambitie met elkaar gemeen: de wil om te groeien. Omdat de HR-afdeling van een bedrijf het me ...
Nieuws - Magazine
Wat doet een HR-manager zoal? Het volledige takenpakket
Grote en middelgrote bedrijven beroepen op een HR-manager om hun personeelsbeleid in goede banen te leiden. Humanresourcesmanagers hebben dan ook een uitgebreid takenpakket en een grote verantwoordeli ...
Nieuws - Magazine
Zo zorg je voor een efficiënte onboarding van nieuwe medewerkers
Het aanwerven van nieuwe medewerkers is een proces van weken en soms zelfs maanden.
De perfecte vacature schrijven en lanceren, sollicitatiebrieven en CV’s scannen en selecteren, gesprekken voeren ...
Nieuws - Magazine
Brainstormtechnieken: een lijst vol ideeën!
Een brainstormsessie moet medewerkers de mogelijkheid geven om tot nieuwe ideeën, concepten en oplossingen te komen. Het traject van een brainstormsessie kun je in 4 fases verdelen.
Nieuws - Magazine
Met deze financial KPI’s meet je als CFO het succes van je bedrijf
Als Chief Financial Officer ben je verantwoordelijk voor de financiële stabiliteit van je organisatie. Jouw werkzaamheden bepalen voor een groot deel het succes van je organisatie.Om het succes van j ...
Nieuws - Magazine
11 tips om bedrijfsprocessen te verbeteren
Over bedrijfsprocessen en de achterliggende theorieën, filosofieën of rituelen is al veel inkt gevloeid. Hoe je bedrijfsprocessen opzet, is een heel proces dat in elke organisatie uiteraard uniek is ...
Nieuws - Magazine
Een retentiebeleid ontwikkelen: zo blijven je medewerkers gemotiveerd
Je medewerkers zijn de spil van je organisatie. Je bedrijf zal perfect een dag kunnen draaien zonder dat jij aanwezig bent. Zijn je medewerkers echter afwezig? Dan staat je bedrijf stil.
Het is dus b ...
Nieuws - Magazine
Projectsourcing: dé oplossing voor een krappe arbeidsmarkt
De krapte van de arbeidsmarkt is een gegeven waarmee veel bedrijven worstelen. We spreken over een echte ‘war for talent’. Je kan er niet omheen: talent vinden, aantrekken én aan boord houden, is ...
Nieuws - Magazine
Je evaluatiegesprek voorbereiden? Pas deze 3 tips toe!
Een evaluatiegesprek gaat altijd gepaard met een gezonde dosis stress en onzekerheid. Welke vragen zal je werkgever of je HR-verantwoordelijke jou dit jaar weer voorschotelen? En hoe straal jij uit da ...
Nieuws - Magazine
Millennials: wat zijn hun kenmerken op de werkvloer?
Ongeveer 50% van de arbeidsmarkt bestaat uit millennials. Ze zijn met veel en gaan in de toekomst een groot deel uitmaken van je team. Ze zijn zelfs de toekomstige leiders van je bedrijf. Maar wie zij ...
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.